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  国税局一(yī)个公务员的工资是多少,国税局一(yī)个公务员的工资是多少一个月是要看级别的。

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  要(yào)看级别。

  公(gōng)务员职(zhí)位按职位(wèi)的性(xìng)质、特点和管理(lǐ)需要(yào),划分(fēn)为(wèi)综合管理类、专业技术类和(hé)行政执法(fǎ)类等(děng)类别(bié)。

  国务院(yuàn)根据(jù)《中华人民共和国公务员法》,对(duì)于其职位特殊性,需单独管理的(de),可增设其(qí)他(tā)职(zhí)位类(lèi)别。

  人力资源(yuán)和社会保障(zhàng)部2018年5月(yuè)21日(rì)发(fā)布的(de)《2016年度人(rén)力资源和社(shè)会保障事业发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全国共(gòng)有公务(wù)员719万人。

  工资构成:

  2006年(nián找对象硬性条件是什么意思,硬性条件是啥意思),公(gōng)务员基(jī)本工资构成由原有的职务工资、级别(bié)工(gōng)资、基(jī)础工(gōng)资和(hé)工龄工(gōng)资四(sì)项调整为职(zhí)务工(gōng)资和(hé)级别工资两项(xiàng),取消基础工(gōng)资(zī)和工龄工资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务员的工作职(zhí)责大(dà)小。

  一(yī)个职(zhí)务对(duì)应一个工资标准,领导职务和(hé)相当职务层(céng)次的非领导职务对应不同的工(gōng)资(zī)标准。

  公(gōng)务员按所任职务执行(xíng)相应的(de)职务(wù)工(gōng)资(zī)标(biāo)准。

  级别工(gōng)资:主要体现(xiàn)公务员的工作(zuò)实绩和(hé)资历。

  公务员的级别由原有的15个调整为(wèi)找对象硬性条件是什么意思,硬性条件是啥意思找对象硬性条件是什么意思,硬性条件是啥意思27个,取消(xiāo)现行级别。

  每一职务层次对应若(ruò)干个级别,每一(yī)级别设(shè)若干个工资档次。

  公务员根据所任职(zhí)务、德才表(biǎo)现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应(yīng)的(de)级别(bié)工资标准。

国(guó)税局公(gōng)务员工资待遇

  国考税务局的待(dài)遇是还不错的(de),以湖北武(wǔ)汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例,年(nián)薪在(zài)9万左右:

  从基(jī)本收(shōu)入这部分来(lái)看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均值,而公务员发(fā)13个月工资,所以这样来算(suàn)一年(nián)薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金3000元。

  第(dì)一(yī)年的试用(yòng)期基本收入合计三(sān)万五元,转(zhuǎn)正后(hòu)每年的基本收入合计五万九(jiǔ)元左右(yòu)。

  从补贴(tiē)收入这方面(miàn)来看:

  补(bǔ)贴这(zhè)块在试用(yòng)期(qī)和转正(zhèng)后基本是没有差别的,大致包括:每个月(yuè)有饭贴300元(yuán),每(měi)个季(jì)度有车(chē)贴500元,元旦(dàn)、春节、五(wǔ)一、十一这四大节(jié)日每个节日(rì)的(de)过节费是2000元(yuán),在每年的(de)七到九月会每月发高温费500元,每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(fèi)(报(bào)销)1500-2000元,全数源帆(fān)年(nián)全勤(qín)奖(jiǎng)6000元,总计补贴两万五元左右。

  从非现金福(fú)利这部分来看:

  非(fēi)现金福(fú)利(lì)主裂宽要是(shì)单位(wèi)会(huì)不定期充值的联华超(chāo)市购(gòu)物(wù)卡,餐饮卡,牛奶票等,一年大(dà)概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终(zhōng),薯雹年收入总(zǒng)合计:9万元左右。

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