周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人-橘子百科-橘子都知道

周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取(qǔ)条件是(shì)。关于赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题，农(nóng)商网将为你收拾(shí)以(yǐ)下(xià)的日(rì)子(zi)常(cháng)识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能(néng)够跟着参(cān)保人的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费(fèi)年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲(xián)人(rén)员(yuán)原(yuán)用(yòng)人(rén)单位与(yǔ)户籍(jí)不(bù)在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人(rén)单位所(suǒ)在地或户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用(yòng)人(rén)单位所在(zài)地(dì)依(yī)照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照(zhào)规则实行(xíng)缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的(de)为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的(de)为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的(de)为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)七(qī)年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每(měi)添加一年，收(shōu)取期限添加一(yī)个(gè)月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人ng>重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作合同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)心经(jīng)办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合(hé)同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以(yǐ)上，可(kě)收(shōu)取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免除(chú)劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算(suàn)

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算。

　　缴费满1年(nián)以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人单位和自(zì)己现(xiàn)已交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　依照以上(shàng)方(fāng)法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期(qī)限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　也就是(shì)说，核(hé)算出来(lái)的成果为2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作后(hòu)再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而(ér)未收取周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋周深是男的还是女的周深是哪个公司的艺人闲稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认(rèn)，最长不得(dé)超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上(shàng)不(bù)满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年(nián)以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单(dān)位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例》第十七条赋闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单位和自己依照规(guī)则累计(jì)缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长(zhǎng)为(wèi)24个月。