金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的值此之际是什么意思春节，值此 之际45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月值此之际是什么意思春节，值此 之际，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延期支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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