小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生(shēng)都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛(máo)盾，是(shì)因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户(hù)。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转行。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一个(gè)稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗0000; line-height: 24px;'>牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗深造去了，等到工作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知(zhī)识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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