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文章目录：

• 1、什(shén)么是职业(yè)生涯规划?
• 2、如(rú)何(hé)进行职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什么(me)是职业生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人职业(yè)生涯(yá)规(guī)划范(fàn)文(精选6篇)

什(shén)么是职业生(shēng)涯规划?

职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分(fēn)析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期(qī)和(hé)长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业(yè)规划就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划(huà)的过程。一个完(wán)整的职业规划(huà)由(yóu)职业(yè)定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要(yào)素构成。职业生(shēng)涯(yá)规划（career planning）也叫(jiào)“职业规划”。

职业生涯(yá)规划是(shì)指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发(fā)展相结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生(shēng)涯乃至(zhì)人生进行持续(xù)的系(xì)统的计划(huà)的过程。一(yī)个完整的(de)职(zhí)业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是指个人根据自(zì)身(shēn)情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的(de)系统(tǒng)性(xìng)设计和(hé)规划。它的(de)目的是(shì)帮助个人在职业选择(zé)和发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有(yǒu)数，步步为(wèi)营。

职(zhí)业生涯(yá)是指个(gè)体职业发展(zhǎn)的(de)历程，一(yī)般是指一个人终生经历的所有职业发(fā)展(zhǎn)的整(zhěng)个(gè)历程。职业(yè)生涯是(shì)贯穿一生职业历程的漫(màn)长过程(chéng)。

如何进行(xíng)职(zhí)业(yè)生涯规划?

职业生涯规划的(de)过(guò)程包(bāo)括树立正确的(de)生(shēng)涯发展信念、自我(wǒ)评(píng)估(gū)、生(shēng)涯机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定行动方案与实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本(běn)步(bù)骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信(xìn)念。生(shēng)涯(yá)发展的信念是事业成功(gōng)的(de)基本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业(yè)首先(xiān)要认识自我，了解自己的性格、气(qì)质以及(jí)能力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自己恰当(dāng)的认知和定位(wèi)，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致(zhì)的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职业价(jià)值(zhí)观，即确定(dìng)自己在(zài)职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适(shì)应。职(zhí)业生涯路线的(de)选(xuǎn)择(zé)。在职业确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业生涯规(guī)划是对职业乃至人(rén)生进行持续、系(xì)统规(guī)划的(de)过程。一个完整的(de)职业规划包括三个要(yào)素：职(zhí)业定位、目标设定和渠道设计。职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是指(zhǐ)分析和衡量个(gè)人职业(yè)选择的主客(kè)观因素，确定个人目标并努力实现这些目(mù)标(biāo)的过程。

职(zhí)业规(guī)划(huà)又称职业生不尽人意是什么意思涯规划，是(shì)指在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的(de)事(shì)业发展(zhǎn)目标。

职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行(xíng)分析(xī)、总结(jié)和测定。

名词解释(shì)：职(zhí)业(yè)生涯规划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划(huà)由职业定位、目(mù)标设定(dìng)和(hé)通道设(shè)计三(sān)个要素构成(chéng不尽人意是什么意思)。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考(kǎo)虑个人职业目标(biāo)、职业能力(lì)和职业发(fā)展路径，制定(dìng)长期职业规划、短期(qī)职(zhí)业目标以及(jí)一系(xì)列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯进行的系(xì)统性(xìng)设(shè)计和规划。它的目的是(shì)帮助个人(rén)在职业(yè)选择和发展上有更清晰的方(fāng)向和(hé)远景，做到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历等因(yīn)素进行深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规划、生(shēng)涯规划，就是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系(xì)统的计划(huà)的过程，最早起源(yuán)于1908年的美国。一个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基本内容有：自我(wǒ)评价、确立(lì)目标、环(huán)境评(píng)价、职业定位、实施策略(lüè)、评(píng)估与反馈等(děng)方(fāng)面。具体内(nèi)容如下： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须(xū)是在(zài)充(chōng)分且正(zhèng)确认(rèn)识自身条件与相(xiāng)关(guān)环境的基础上进行的。

自我(wǒ)评估(gū)阶段，主要(yào)包括对个人的需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样的职业比(bǐ)较适合自己和(hé)自(zì)己具备哪些能力。组织与社会(huì)环(huán)境分析阶(jiē)段：短期的(de)规划比(bǐ)较注重组(zǔ)织环境的分析，长期(qī)的规划要(yào)更多(duō)地注重社会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年(nián)限、年龄(líng)跨度、起(qǐ)止时间(jiān)。规划年限(xiàn)不分长短(duǎn)，可(kě)以(yǐ)是半(bàn)年、三年、五年，甚至(zhì)是(shì)二十年，视个人的具体情况(kuàng)而定。2．目标确定：确立(lì)职业方向、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生涯规划范文 第首先、自我(wǒ)评估 自我评估(gū)包括对自己的(de)兴趣、特长、性格(gé)的了解，也包括对自己的学(xué)识、技(jì)能、智(zhì)商、情商的测试，以及对(duì)自己(jǐ)思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形势越来越(yuè)严(yán)峻的今(jīn)天，职业(yè)规划开(kāi)始成为(wèi)大学生争夺战中的另一重要利器(qì)。

下面是我整(zhěng)理(lǐ)的大学(xué)生的职业生(shēng)涯规划800字(zì)(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎(yíng)大家分享。

个(gè)人简历中的职(zhí)业生涯规划范(fàn)文1 我的(de)爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲：年轻(qīng)的战场 我的(de)座右铭：成功(gōng)，并不(bù)是(shì)遥遥无期的奢求，只要你(nǐ)一(yī)伸手，就能紧紧抓住他。

职业生涯(yá)规划范文2000字篇(piān)一(yī) 现今社会，人们(men)越来越(yuè)重(zhòng)视(shì)自我的发展完善和实现(xiàn)，这就客观(guān)的要(yào)求我们对(duì)自己(jǐ)的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以(yǐ)说就是(shì)职业生(shēng)涯规划。

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