5月28日，上海荣正企业(yè)咨询(xún)服务（集团）股份(fèn)有限(xiàn)公司发布了《中国企业(yè)家价值报告（2023）》（以下简称“报告(gào)”），揭开(kāi)了(le)2022年度(dù)上(shàng)市公司(sī)高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)、股权(quán)激励情况的详情序(xù)幕(mù)。

　　报告(gào)显示，通威股份副(fù)总(zǒng)裁李斌，三(sān)一重能总(zǒng)经理、核心技(jì)术人员李强(qiáng)，药明康德董事长、总裁李革分别占据2022年度A股(gǔ)上市公司高(gāo)管薪酬排行(xíng)前(qián)三甲，还有高管(guǎn)薪酬超8000万。

　　另外(wài)，2022年上市公司(sī)最高年薪的平均(jūn)值(zhí)为171.41万元，同比增(zēng)长3.63％，增速(sù)有所放(fàng)缓(huǎn)。

　　具体详(xiáng)情(qíng)如下——

　　A股高管最高年薪8653万元(yuán)

　　据悉，报告以2023年4月30日以前公开披露的上(shàng)市公司年报，剔除单独发行B股的上市公司、暂(zàn)停上市的公(gōng)司，以及(jí)2023年1月1日以后(hòu)上(shàng)市的公(gōng)司(sī)，最(zuì)终研究样本为5061家。

　　其中(zhōng)，2022年度(dù)A股上市公司最高年薪(xīn)排行(xíng)中(zhōng)，高管年(nián)薪最高(gāo)的“花落”位于(yú)四川的(de)通威股份(fèn)，其副(fù)总裁李斌以(yǐ)8652.9万元位居高管薪酬的(de)榜首，其次为三一重能(néng)总经理、核(hé)心技(jì)术人员(yuán)李强，年(nián)薪为5497.9万元，再次为(wèi)药明康德董事长、总(zǒng)裁(cái)李革(gé)，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市公司董事(shì)长年(nián)薪(xīn)排行中，薪(xīn)酬超过2千万的有(yǒu)6家公司。其中，三(sān)一重能董事(shì)长周福贵以年薪(xīn)4235.6万元位居排名“榜首(shǒu)”，其次为药明康德董(dǒng)事(shì)长、总(zǒng)裁李革(gé)年薪4196.9万元，再次为(wèi)迈瑞医疗董(dǒng)事(shì)长李西廷，年薪为2621.4万元(yuán)。此(cǐ)外，闻泰科技、伊(yī)利股份、鹏(péng)鼎控(kòng)股董事(shì)长年薪均居于前(qián)列，分(fēn)别(bié)为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指(zhǐ)出，从“历年(nián)公司(sī)高管最高年薪(xīn)平均(jūn)值(zhí)增长率(lǜ)趋势图”可知，相较于(yú)2021年度(dù)增(zēng)幅的5.84％，2022年的增(zēng)幅(fú)放缓，下降至3.63％。不(bù)过，对比于(yú)2022年全(quán)国GDP增长幅度（3％）来看(kàn)，上市公司(sī)高管(guǎn)年薪(xīn)水平(píng)整体增长(zhǎng)水平呈(chéng)现回暖态势。

　　金融(róng)业高(gāo)管薪酬(chóu)均值超250万

　　报告指出(chū)，在2022年度，从行业角度来看，金融业上(shàng)市公司高管薪酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生和社会工作行业紧(jǐn)随其后(hòu)，均(jūn)值为240万元。

　　上海荣正(zhèng)咨询(xún)认为(wèi)，此(cǐ)主要在于2022年度，由(yóu)于新冠疫情的持续影响，卫(wèi)生和社会(huì)工作行业依旧保持高速增(zēng)长。不过，随着防(fáng)疫政(zhèng)策持续的优化，多地已调(diào)整核酸(suān)检(jiǎn)测的必要性与频率，不再将核酸(suān)结果作为出行的(d灰姑娘作者是安徒生还是格林e)限制条件，“全(quán)民(mín)核(hé)酸”已退出(chū)历史舞台。