金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信(林心如生肖，林心如生肖属什么xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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