金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)为什么复兴号很少人买中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.7为什么复兴号很少人买1亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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