人才(cái)招(zhāo)聘素有每年(nián)“金(jīn)三(sān)银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上(shàng)市公(gōng)司公(gōng)告财务负(fù)责人(rén)离(lí)职(zhí)，其(qí)中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)较多。占比最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其后的(de)北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财(cái)务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则(zé)提到(dào)财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)是因为(wèi)退休或(huò)临近退休；塞力(lì)医(yī)疗的(de)财务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个(gè)人职(zhí)业规划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为(wèi)公司(sī)董(dǒng)事长及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任(r日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名èn)高(gāo)永岗为(wèi)董事长同时(shí)兼(jiān)任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学(xué)管(guǎn)理学博士(shì)，曾(céng)任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集(jí)团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼(jiān)执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子公司及参(cān)股公司的董事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一(yī)并辞(cí)去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力(lì)的方(fāng)光泉(quán)在(zài)辞去财(cái)务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事会秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别(bié)有(yǒu)112家和107家，分(fēn)别(bié)占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其(qí)他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年(nián)1-4月财务负责人的离(lí)职(zhí)数(shù)或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上市公司的核(hé)心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面的(de)因素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离职(zhí)的几大主要原因。

　日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务所高(gāo)级(jí)合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身身体原(yuán)因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避、行业(yè)前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发生变化等。不(bù)过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财务(wù)负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财务负(fù)责人离(lí)职人数相较(jiào)于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职需要综合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发(fā)现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到(dào)次年财报季而选(xuǎn)择在第四季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财(cái)务状况(kuàng)真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务负(fù)责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的(de)财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价，投资(zī)者应日本男生姓名大全霸气，日本男生的姓名当对此保持警惕。

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