小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(sh鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救ēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至可以(yǐ)说是唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救矛(máo)盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的(de)，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心。

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