金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一季(jì)度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.5风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里2％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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