衢州是哪个省的城市衢州在浙江富裕吗-橘子百科-橘子都知道

衢州是哪个省的城市衢州在浙江富裕吗护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护(hù)士是事(shì)业编制吗？是是(shì)的。关于(yú)护士是(shì)事业编制吗以及公立医(yī)院的护士是事业编制吗，医院护士是事业编制吗(ma)，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上海护士是(shì)事业编制(zhì)吗，护(hù)士(shì)是事业(yè)编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编制的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消(xiāo)息(xī)表明要取消护理编制，今年各地(dì)事业(yè)单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部(bù)分(fēn)护理(lǐ)编制招聘名额，只(zhǐ)是护(hù)理编(biān)制人员稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院(yuàn)情况(kuàng)看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医(yī)院(yuàn)还是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要结(jié)合(hé)当(dāng)地(dì)及各个医(yī)院(yuàn)的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编(biān)制吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医(yī)院(yuàn)有(yǒu)很多的事业(yè)编制(zhì)的护士，但(dàn)是得通过考试，也(yě)看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同(tóng)工同酬问题(tí)，是中国护理的一(yī)衢州是哪个省的城市衢州在浙江富裕吗个焦点(diǎn)问题，也(yě)是很多合同(tóng)护士(shì)所(suǒ)关(guān)心的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院，一(yī)般公(gōng)立医院(yuàn)是属(shǔ)于自收自支的(de)事业单(dān)位，所以只有公(gōng)立医院(yuàn)才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性的(de)，后面(miàn)一般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按(àn)照国家有关规定获(huò)取工资报(bào)酬、享受福利(lì)待遇、参加社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任何单位(wèi)或者个人(rén)不得克(kè)扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福利(lì)等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理(lǐ)工作相适应的卫生防(fáng)护(hù)、医疗保(bǎo)健服(fú)务的权(quán)利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的(de)护士(shì)，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行(xíng)政法(fǎ)规(guī)的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关法律、行政法规的规定获得(dé)赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职(zhí)称的权(quán)利；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事(shì)学(xué)术研究(jiū)和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团(tuán)体的权利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病诊疗、护(hù)理相关信息的权利(lì)和其他与履行(xíng)护理职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主管部门的(de)工作提出意见(jiàn)和建(jiàn)议。

事(shì)业单(dān)位四大编制(zhì)类型

参公(gōng)事(shì)业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的(de)编制一样，都处(chù)于比较高的位(wèi)置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨款事业编(biān)，这(zhè)个群体在机关中的(de)工作和(hé)公务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事(shì)业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业(yè)编，他(tā)的主要意思是国(guó)家财政及相关部门拨(bō)款一(yī)部分，招聘单(dān)位负责(zé)一部分(fēn)财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人。

　　他们(men)大多(duō)是有技术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工资要高(gāo)。

事(shì)业单位待(dài)遇(yù)方面(miàn)

　　一般(bān)的事业单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人(rén)员就是本(běn)单位(wèi)自(zì)行(xíng)外聘的(de)人员(yuán)，就(jiù)象企业聘用一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财政没有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的(de)事(shì)业单位(wèi)对新(xīn)进(jìn)的人员，包括事业编(biān)制的人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外(wài)也(yě)在积极推行(xíng)事业单位人员雇(gù)佣制这将逐渐(jiàn)改变事(shì)业单位(wèi)编(biān)与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有(yǒu)编(biān)制的话你的待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的(de)话(huà)待遇(yù)会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公衢州是哪个省的城市衢州在浙江富裕吗积金补(bǔ)贴，偶尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可以有(yǒu)升职的希望，没有编制的话(huà)你干几(jǐ)年都是(shì)普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相关的各(gè)种福利(lì)待(dài)遇都(dōu)收(shōu)到(dào)了限制。

　　比(bǐ)如(rú)之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单位(wèi)的地位(wèi)

　　有编制的(de)筒子(zi)有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽说起到(dào)的作用(yòng)并不大，但至少(shǎo)也能发(fā)表下(xià)意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的同事对待(dài)你的态度(dù)也许会(huì)不一(yī)样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往(wǎng)要(yào)承担(dān)较(jiào)大的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编制的人(rén)，或许会(huì)出现年纪大(dà)点的有时(shí)候领导也(yě)会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士(shì)有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可以明(míng)确一点，但(dàn)凡(fán)是有编制的护士，一(yī)定是公立(lì)医院的护士(shì)，民营(yíng)医院(yuàn)的护(hù)士肯定不(bù)存在(zài)编制一说，因为公立医院和民营(yíng)医(yī)院(yuàn)的性质存在本(běn)质(zhì)区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院(yuàn)、县区医院、地市(shì)级医(yī)院(yuàn)，它们属于事(shì)业单(dān)位，且多是差额拨款(kuǎn)的事业单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过(guò)自己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有(yǒu)一部分医生(shēng)、护士等员工就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈(yíng)，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单(dān)位更不(bù)搭边(biān)，本质(zhì)上(shàng)属于企业或(huò)公司的(de)范畴，无(wú)论是医生还是(shì)护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没(méi)有(yǒu)事业编制。

　　请点击(jī)输(shū)入图片描述（最多18字）

　　既然公立医院属于(yú)事(shì)业单(dān)位，那么为什么不是所有的护士都(dōu)是事业(yè)编制呢？为(wèi)什么(me)拥有事业编(biān)制的(de)护士以(yǐ)年龄大的护士(shì)为(wèi)主呢？原因主要(yào)有以(yǐ)下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医院与其(qí)他机(jī)关事业单位(wèi)一样，编(biān)制规(guī)模是(shì)有(yǒu)限(xiàn)的，与公(gōng)安有辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人(rén)员的道理一样(yàng)，在编制规(guī)模有限、工作(zuò)量或业务量又较高的矛盾下，招录非编制人员是解(jiě)决(jué)上述矛盾最(zuì)为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也(yě)是(shì)出于管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医院是(shì)差额(é)拨(bō)款的事(shì)业(yè)单位(wèi)，凡事(shì)不能过度依赖(lài)财政(zhèng)拨款，用(yòng)人成本在很大程(chéng)度(dù)上还(hái)要依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人成(chéng)本越(yuè)低越好，而非编(biān)制人员正好符合这(zhè)一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年在去事业编的大背景下，有编制的护士退(tuì)休之(zhī)后，编额(é)随(suí)即取(qǔ)消，新工(gōng)作(zuò)的护士(shì)也不再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什(shén)么编制越来越少(shǎo)，且编额多被年(nián)龄大的护士占据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形(xíng)式(shì)、待(dài)遇差别

　　当下，除了少部(bù)分护士有(yǒu)事业编制以外，在限编、去事(shì)业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有(yǒu)两种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是(shì)合同衢州是哪个省的城市衢州在浙江富裕吗制、二(èr)是派遣制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制，即护士直(zhí)接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门或者人才市场管理(lǐ)；在(zài)收入(rù)构成方面，除(chú)了基本(běn)工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称，发放(fàng)一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与医院直接签订的用工合同(tóng)，所以也直接归医院管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业(yè)编制的护士差别不大，差别较大的(de)是晋升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而(ér)是与第(dì)三方(fāng)劳务公司、人力(lì)资源公司签订劳动合(hé)同(tóng)，第三方(fāng)公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生(shēng)薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面(miàn)都不(bù)及合同(tóng)制护士，而且多从事最(zuì)苦最累的(de)基础护理工(gōng)作(zuò)。

　　其他福(fú)利(lì)待遇方(fāng)面，比如(rú)过(guò)年(nián)过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地(dì)区的事(shì)业编人员有(yǒu)精神(shén)文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当然(rán)就没有资格(gé)发放了。