科长相(xiāng)当于什么级别?是9-13级别的中层干部(bù)的。关于(yú)科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别?以及国企(qǐ)的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别,法院科长相(xiāng)当于什么级别,日本的科长相当于(yú)什么级别,医(yī)院的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别,大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么级别等(děng)问题,小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案:
科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别(bié)?
是9-13级别的中层干部的(de)。
公务员科长在公(gōng)务员体系当中,一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)。
只不(bù)过,在单位性质不同的情况下,科长所在的科室职能,亦或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权(quán)力,会存在较大区别。
科长既是职(zhí)级(jí),也是职位。
在行政机关中,科长是(shì)职位,也是职级,是行政(zhèng)序列中处于最(zuì)低的职级。
在县级政(zhèng)府部门中,科(kē)长不是职位,而是职级,相当于(yú)某某局局长,其(qí)职级为正科级;在(zài)地(dì)(市(shì))级政府部门中,科长(zhǎng)是中层干部,即是职位,也(yě)是职级(有些(xiē)地市级政府(fǔ)部门为提升档次,将(jiāng)科长称为处长,但其(qí)实(shí)质还是正科级);在省(市)级(jí)政府(fǔ)部门中,不设(shè)科长,最小的就是副处(chù)长(zhǎng)(副处级)。
在企事业(yè)单(dān)位中,科长是(shì)职位,不是职级,相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层干部。
国家公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级,职务(wù)与级别的对(duì)应(yīng)关(guān)系是
1、国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理:一级。
2、国(guó)务院副总理(lǐ),国(guó)务委员:二至三级。
3、部级正职,省级正(zhèng)职:三至四级。
4、部(bù)级副职,省级副职:四(sì)至五级(jí)。
5、司级正职,厅级正职,巡视员:五(wǔ)至七级。
6、司(sī)级副职,厅级副职,助理(lǐ)巡(xún)视(shì)员:六(liù)至八(bā)级(jí)。
7、处(chù)级正职,县级正职,调研员:七至十(shí)级。
8、处级副职,县级副职,助理(lǐ)调研员:八至十(shí)一级。
9、科级正职(zhí),乡级正(zhèng)职,主任科员:九至十二级。
10、科(kē)级副职,乡(xiāng)级(jí)副职,副主任(rèn)科员(yuán):九(jiǔ)至(zhì)十三级(jí)。
11、科员:九至(zhì)十四级(jí)。
12、办事(shì)员:十(shí)至十五级。
科长的工作职责
1、具(jù)备(bèi)统(tǒng)筹规划(huà)的能(néng)力,可(kě)以负责好科室内(nèi)的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部署。
2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况,进行考核结果上的统计。
3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度,科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。
4、作为(wèi)科(kē)长的情况下,需要负责行政管理处在(zài)一些文件上的(de)起草、发(fā)送(sòng)等工作。
财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责
1、分公司(sī)财务核算,组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表;
2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算(suàn),正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐,及时提供真实会计核算(suàn)资料;
加强财务管理,分月(y关一下月亮是什么意思uè)、季、年编制和执行(xíng)财务(wù)计划,正确合理利用资(zī)金,提高资金使用效率,指导(dǎo)各车(chē)间做(zuò)好(hǎo)经济核算;
3、做好资金管理,组织业务结算员按(àn)规(guī)定程序、手(shǒu)续及时做好(hǎo)资金回(huí)笼,准(zhǔn)时进帐(zhàng),保证(zhèng)日(rì)常合理开支需(xū)要的供给(gěi);
4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;
5、制(zhì)定各部门(mén)的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和(hé)流(liú)动资金定额,尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控(kòng)制,精打细(xì)算(suàn),确保经济效益(yì);
6、督(dū)促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情况,注意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在的问题,确保分(fēn)公(gōng)司财产、物(wù)资的(de)合(hé)理使用和安全(quán)管(guǎn)理;
7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作(zuò),加速资(zī)金(jīn)回笼;
8、负(fù)责(zé)审查各项开支,密切与各部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平
9、组织(zhī)财(cái)务人员,定期开展财(cái)务分(fēn)析工作(zuò),考(kǎo)核经营成果,分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题,
10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。
科长(zhǎng)是什(shén)么级别
科(kē)长(zhǎng),是指一般行使政府给予的职能,属于(yú)有责任的部门(mén)担任者,在中国国家公(gōng)务员(yuán)体系中处于(yú)9-13级(jí)。
根据单位性质的不同(tóng),权利和科室的职能(néng)差距很大。
在企(qǐ)事业单(dān)位中,科长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。
(一)国务院总理:一级(jí);
(二(èr))国务院副总理[1],国务(wù)委员:二至三级;
(三)部级正职,省级正职(zhí):三至四级;
(四)部级副职,省级副职:四(sì)至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视(shì)员(yuán):五(wǔ)至七级;
(六)司级副职,厅级(jí)副职,助理巡视(shì)员:六至八级;
(七)处级正职,县级(jí)正职,调研(yán)员:七至十(shí)级(jí);
(八)处级副(fù)职,县级副职,助理调研员:八至(zhì)十一(yī)级(jí);
(九(jiǔ))科级正(zhèng)职,乡级正(zhèng)职,主任(rèn)科员:九(jiǔ)至十二级;
(十)科级(jí)副(fù)职,乡(xiāng)级副职,副主任科(kē)员:九至十三级;
(十(shí)一)科员:九至十四(sì)级。
科长相当(dāng)于什么级别?是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别?以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么级别,法(fǎ)院(yuàn)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别,日本的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别,医院的科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别,大学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级别(bié)等问题,小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识(shí)答案(àn):
科长相当于什么级别?
是9-13级别的中层干部的。
公(gōng)务员科长在公务员体系当中,一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。
只不过,在单位性质不同的(de)情况下,科长所在的科室职能(néng),亦或者是掌(zhǎng)握到的权力,会存(cún)在较大区别。
科长既(jì)是职级,也是职位。
在行政机关(guān)中(zhōng),科长是职位,也是职(zhí)级,是(shì)行政序列中处(chù)于最(zuì)低的职级。
在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中,科长(zhǎng)不是职位,而是职(zhí)级(jí),相当于某某局局长,其职级为(wèi)正(zhèng)科级;在地(市(shì))级政府部门中(zhōng),科长是中层干部,即是职位,也是职级(有些地(dì)市级政府(fǔ)部门为提升档次,将(jiāng)科长称为处长,但其实(shí)质还(hái)是(shì)正(zhèng)科(kē)级);在省(市)级政府部(bù)门中,不设科长,最小(xiǎo)的就是副(fù)处(chù)长(副处级)。
在企事业单位(wèi)中,科长是(shì)职(zhí)位,不是职级,相(xiāng)当于该单位的中层干部。
国家公务员的级别分为十(shí)五级,职务与级别的对应(yīng)关系是
1、国务院总(zǒng)理:一(yī)级。
2、国(guó)务院副总理(lǐ),国(guó)务委员(yuán):二至(zhì)三级。
3、部级(jí)正职,省级正(zhèng)职:三至四级。
4、部级副职,省级副职:四至(zhì)五级。
5、司级正职,厅级正职,巡视员(yuán):五至七级。
6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级。
7、处级正职(zhí),县级正职,调研(yán)员:七至十级。
8、处级副职(zhí),县级副职(zhí),助理调研员:八至十(shí)一(yī)级。
9、科级正(zhèng)职,乡级正职(zhí),主任科员:九至十二(èr)级。
10、科级副职,乡级副职,副主任科员:九(jiǔ)至十三级。
11、科员:九至十四级。
12、办事员:十至十五级。
科长的工作职责(zé)
1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力,可以负责好科室内的全部事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。
2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况,进行考核结果上的统计。
3、对于(yú)科室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件与规定制度,科长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。
4、作为(wèi)科长的情况下,需要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些(xiē)文(wén)件(jiàn)上(shàng)的(de)起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。
财务(wù)科长(zhǎng)工作职责
1、分(fēn)公司财务核(hé)算,组织编制和审核会(huì)计(jì)、统计报表(biǎo);
2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核(hé)算(suàn),正确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐(zhàng),及时提(tí关一下月亮是什么意思)供真实会计核算资料;
加强(qiáng)财务管理,分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计(jì)划,正确合理利用资金(jīn),提高资金使(shǐ)用效率(lǜ),指导各车间做好经济核算;
3、做(zuò)好资(zī)金管理,组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及时做好资金回笼,准时(shí)进帐,保证日常合(hé)理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;
4、积极配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作;
5、制定(dìng)各部门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资金定额,尤其做好对销售(shòu)费用、制(zhì)造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控制,精打细算,确保经济效益;
6、督促、检查分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品、物(wù)料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情况,注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理中存在的问题,确保分公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;
7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应(yīng)收帐(zhàng)款的催收工作,加速(sù)资金回笼;
8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支,密切与各部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水平
9、组(zǔ)织财务人员,定(dìng)期开展财务分析(xī)工作,考核(hé)经营成果,分(fēn)析(xī)经营管理中存在的问题(tí),
10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。
科(kē)长是什(shén)么(me)级别(bié)
科长,是指一般(bān)行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,在(zài)中国(guó)国家公务员体系中处(chù)于9-13级。
根据单位性(xìng)质的不同,权(quán)利和科室的职能差距很大。
在企(qǐ)事业单位中,科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。
(一(yī))国务院总理:一级(jí);
(二)国(guó)务院(yuàn)副总理[1],国务委员:二至三(sān)级;
(三)部级正职,省(shěng)级正职:三至四(sì)级;
(四)部级副职,省级副职:四(sì)至五级;
(五)司(sī)级正职,厅级(jí)正职,巡视(shì)员:五至(zhì)七(qī)级(jí);
(六)司级副职,厅(tīng)级副职,助理巡视(shì)员(yuán):六至(zhì)八(bā)级;
(七)处级正职,县级(jí)正职,调研员:七至十级;
(八)处(chù)级副(fù)职,县级(jí)副(fù)职,助理调研员:八至十一级;
(九)科级(jí)正职,乡(xiāng)级正职,主任科员:九至十二(èr)级;
(十)科级副职,乡级副职(zhí),副主(zhǔ)任科员:九至十三级;
(十一(yī))科员(yuán):九(jiǔ)至十四级。
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非常不错
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是吗
真的吗
哇,还是漂亮呢,如果这留言板做的再文艺一些就好了
感觉真的不错啊
妹子好漂亮。。。。。。
呵呵,可以好好意淫了