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作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面

作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年终奖打折消息不(bù)断,知(zhī)乎(hū)也(yě)未能全身而退。

  多名知乎内部员工对时代财(cái)经表(biǎo)示,自己(jǐ)和身边同(tóng)事的(de)年(nián)终奖按照往年惯例(lì)标(biāo)准看(kàn),被(bèi)打了6折(zhé),还有的部(bù)门年终奖被“折上折”。一名员工(gōng)向时代(dài)财(cái)经(jīng)透(tòu)露,现(xiàn)在公司(sī)内部都在(zài)调(diào)侃(kǎn),年终奖(jiǎng)低至(zhì)3折起。

  消(xiāo)息最早是在上周放出。不过,上述员工告诉时代财经(jīng),此次年(nián)终奖打折(zhé)并未下发具体文(wén)件,而是逐层向下口(kǒu)头通(tōng)知,在上周日(4月23日(rì))前全部告知完毕。4月25日,年终奖随着工资一同下发。

  即(jí)便早有(yǒu)预期,当收到工资以及年(nián)终(zhōng)奖的那(nà)一(yī)刻,知乎员(yuán)工(gōng)李诚(化名)还(hái)是感到有些愤怒。据他预(yù)估(gū),年终奖六折后,自己(jǐ)年(nián)收入相应缩水超3万(wàn)元。

  “领导(dǎo)给出的理由(yóu)是(shì)大环境不好,但之前(qián)大(dà)环(huán)境(jìng)好的时候也没发更多呀。”李(lǐ)诚愤愤(fèn)不平地向时代财(cái)经表示。

  在互联网公司约定俗成的语境里,员工们(men)不单单盯着每个月的工资收入(rù),股(gǔ)票期权、年终奖金、保险等各项福(fú)利凑在一(yī)起,成为一年薪资(zī)的(de)总包(package)。其中(zhōng),等同(tóng)于数个月月薪(xīn)的(de)年终奖是其(qí)中重要的(de)组成部分(fēn)。

  正是(shì)因此(cǐ),年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)的打折让不少知乎(hū)员工开(kāi)始怀疑此(cǐ)前加班“内(nèi)卷”的(de)意义。李诚告诉时代(dài)财经,在上周得(dé)知年终(zhōng)奖打折的消息后,自己(jǐ)每天工作敲键盘、写文档都觉(jué)得没劲。

  而这并(bìng)不是他一个人的(作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面de)感受(shòu)。李(lǐ)诚表(biǎo)示,虽然(rán)也有人(rén)会(huì)觉(jué)得大(dà)环境(jìng)就是这样,还是落袋为安比(bǐ)较重要,拿多少是多少,但大(dà)部分人(rén)还是(shì)在(zài)抱怨和吐槽。

  在他的(de)观察(chá)里,一个(gè)明显的变化是(shì),公司员工加班积极性(xìng)显著下降(jiàng)。知(zhī)乎早上十(shí)点开始上班,但“大部(bù)队”一般十(shí)点半才到(dào)。下班时间就更为(wèi)明显,在普遍(biàn)加班严(yán)重的互联(lián)网行业(yè),准点(diǎn)下(xià)班的情况极为罕见,一般都要工(gōng)作到(dào)晚(wǎn)上(shàng)九、十点。而(ér)在得知年终奖(jiǎng)打(dǎ)折之后,不少同(tóng)事到(dào)点就起身打卡下班。

  知乎不是(shì)唯一一家年终(zhōng)奖打折的互联网(wǎng)公司。今年以来,腾讯、百度、滴(dī)滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多等(děng)一众大厂都曾传(chuán)出年终奖缩水的消息(xī)。

  不过(guò),与其(qí)他互联网公司相比,知(zhī)乎所(suǒ)面临的盈利困境更(gèng)为严峻。

  3月22日,知(zhī)乎(hū)发(fā)布2022年(nián)财报(bào)。报告显示,期内(nèi)公(gōng)司录得营收36.05亿元,同(tóng)比增长21.8%;净亏(kuī)损15.78亿元,同比扩(kuò)大21.5%。

  东方(fāng)Choice数据显示,这(zhè)已(yǐ)经是(shì)知乎自2019年(nián)以来连(lián)续4年录得亏损,累计亏损(sǔn)接近44亿元。

  通过(guò)大量资金投(tóu)入,知乎月活数据(jù)和(hé)平均每(měi)月付费会员数(shù)据仍在继(jì)续(xù)保(bǎo)持增长。财报数据显(xiǎn)示(shì),2022年四季度,知乎平均每(měi)月活跃用户(MAU)达1.007亿(yì)人(rén),环比增加370万人。平均每月(yuè)付(fù)费会员同(tóng)比增加112.5%至1300万(wàn)人,付(fù)费会(huì)员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导致知(zhī)乎就此破产。截至2022年(nián)底,知乎账上(shàng)仍持有超(chāo)过45亿元现(xiàn)金。但在全球经(jīng)济下(xià)行的当下,烧钱换增(zēng)长的故事(shì)已经(jīng)不再吸引人。2021年中开始,知(zhī)乎(hū)股价一(yī)路下跌,截至4月27日(rì),知乎(hū)美股收(shōu)盘报价1.09美元(yuán)/股,不足2021年顶峰(fēng)时的十(shí)分之一。

  如何(hé)扭(niǔ)亏为盈,成为摆(bǎi)在(zài)知乎面(miàn)前最重要的问题之(zhī)一。在2022年11月(yuè)30日,知乎Q3业绩电(diàn)话交流(liú)会上,知乎CEO周(zhōu)源指出,今年(nián)的公(gōng)司战略是生态第(dì)一,而这一战(zhàn)略意图的短期(qī)目标就是要尽快(kuài)盈利。

  为此,在(zài)过(guò)去(qù)一年时(shí)间内(nèi),知(zhī)乎已经做(zuò)出诸多努力(lì)。在新业务层面,知乎正在积极进军职业教育市场(chǎng)。目(mù)前知乎已经完成对教(jiào)考平台掌上园丁、会计在线培训公司品职教(jiào)育,以及留学(xué)培训中介(ji作风建设包括哪些方面问题,机关作风建设包括哪些方面è)趴趴教育的收(shōu)购。

  财报(bào)数据显示,知乎(hū)职业(yè)培训(xùn)2022年全年收入2.48亿元,较上(shàng)一(yī)财年(nián)同期的(de)0.46亿元增长442%,在(zài)总收入中的占比从2021年的(de)1.5%提(tí)升至(zhì)本(běn)财(cái)年(nián)的6.9%。

  同时,知乎也在持续通过发力网(wǎng)文、故事类(lèi)内容,推动盐选(xuǎn)会(huì)员的发展。全(quán)年付费会员收入同比增长84.1%至12.31亿元(yuán),在总收入中的占比(bǐ)从(cóng)2021年(nián)的(de)22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知(zhī)乎最大收入来源(yuán)。3月(yuè)16日,知乎还上线了一款名为“盐言(yán)故事”的App,提供(gōng)专(zhuān)门的故事内容阅读服务。

  而(ér)在降(jiàng)本增效方(fāng)面(miàn),2022年(nián)内知乎曾三次传出裁员消(xiāo)息,涉及(jí)视频、教育、商业(yè)化等多个业务条线。财报(bào)数据(jù)显示,截至2022年底,知乎共有(yǒu)2515名(míng)员工。知(zhī)乎并未透露2021年同(tóng)期具体员工人数(shù),不过(guò)据界(jiè)面新闻(wén)报(bào)道,知乎(hū)在2021年最(zuì)高峰(fēng)时曾达(dá)到3200人(rén)左右(yòu)。

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