人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这一(yī)时间跳槽。中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来看，近期(qī)信息技术和工业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息(xī)技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低(dī)的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四(sì)成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多(duō)的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂(mào)化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个(gè)人身体原(yuán)因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到财(cái)务负责人(rén)离职的原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离职是因为个(gè)人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原(yuán)因则有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事(s寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思hì)长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学(xué)博士，曾(céng)任电信(xìn)科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信(xì寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思olor: #ff0000; line-height: 24px;'>寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思n)集团财务(wù)有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管(guǎn)理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永(yǒng)岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及(jí)参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次(cì)离职的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的(de)方光泉(quán)在辞去财务总监的(de)同时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去(qù)财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总(zǒng)离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算(suàn)，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核(hé)心管(guǎn)理层(céng)之(zhī)一，财(cái)务负责人(rén)的(de)离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙人(rén)、律师陈元(yuán)对中新经纬分析(xī)称，财(cái)务负(fù)责人离职一般(bān)可能(néng)是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可(kě)能是风(fēng)险规避、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不(bù)过(guò)，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财(cái)务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)离职人数(shù)相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工(gōng)角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为(wèi)了追求(qiú)更好的(de)职业发展，但上市公司财务(wù)负责(zé)人的离职需(xū)要(yào)综合分(fēn)析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发现公(gōng)司的(de)财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提(tí)前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若(ruò)是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财(cái)务(wù)问题负责，同时，财务(wù)负责人(rén)的离职可能会影响相关公司(sī)的股价(jià)，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思