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苏三起解的故事,苏三起解的故事简介

苏三起解的故事,苏三起解的故事简介 如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗

  如何加入如新直销(xiāo)模式?首先必(bì)须(xū)要(yào)参(cān)与如新7日(rì)培训计划,如新的直销培训内容(róng)将以《直销管理(lǐ)条(tiáo)例》《禁止传销条例》《合(hé)同法》《消(xiāo)费者权益(yì)保护法》《产品质量(liàng)法》《反(fǎn)不正当竞争法》等法律法规中的相(xiāng)关(guān)内容、直销员道(dào)德(dé)规范、直销风险揭示(shì),以及(jí)营销方面的知(zhī)识为主,培训(xùn)后有相关(guān)考试考(kǎo)核,通(tōng)过考核即(jí)可成为如新(xīn)直(zhí)销人(rén)员的。关于(yú)如何加入(rù)如新直销模式以及如何(hé)加入(rù)如新直销模式,如(rú)新直销能做(zuò)吗,直销如新产品怎(zěn)么样,如新现在还有(yǒu)吗,如(rú)新直销(xiāo),如新直(zhí)销员申请等(děng)问(wèn)题(tí),农商网将(jiāng)为(wèi)你整理以下的生(shēng)活知识(shí):

如新(xīn)是合法直销吗

  是的,如新是合法直销的。

  如(rú)新拥(yōng)有直销(xiāo)牌照(zhào)属(shǔ)于(yú)正规的直销公(gōng)司,而他下面(miàn)的团队则(zé)是用传销的(de)模(mó)式来进行发展和(hé)所谓(wèi)的卖产品。所以本身(shēn)公(gōng)司不违法,下面的团队(duì)有可(kě)能已经触犯了法(fǎ)律。

  按照商务部(bù)网站(zhàn)的检(jiǎn)索结果(guǒ),“如新(xīn)”早(zǎo)在2006年(nián)7月22日就(jiù)拿到(dào)了直销经营许可证,看起(qǐ)来(lái)是一家合法经营的企业。

如何加入如新直销(xiāo)模式

  首先必须(xū)要参(cān)与如新7日(rì)培(péi)训(xùn)计划,如新的直销培(péi)训内容将以(yǐ)《直销管理条例》《禁止传销条例》《合同法》《消(xiāo)费(fèi)者权益(yì)保护(hù)法(fǎ)》《产品质量法(fǎ)》《反不正当竞争法》等法律法(fǎ)规(guī)中的相关(guān)内(nèi)容、直销员道德规范、直(zhí)销(xiāo)风险揭示,以及营销方面的知识为(wèi)主,培(péi)训(xùn)后有相关考(kǎo)试考(kǎo)核,通过考核即可成为如新直(zhí)销人(rén)员。

苏三起解的故事,苏三起解的故事简介>  在考核过程中,需要注意的是考(kǎo)试必须个别(bié)进(jìn)行,任何人在考(kǎo)核(hé)时不能(néng)得到任(rèn)何不当的帮助。

  申请人必须能够正确(què)回答80%的问(wèn)题。

  如(rú)新将(jiāng)于考试(shì)活(huó)动前7日将考试计划(包括考试时间、地(dì)点和人数)在网站上(shàng)公布,考试完之后(hòu),申请人只要(yào)根据网(wǎng)站上的内容(róng)即可判断自己是否能够(gòu)加(jiā)入(rù)。

怎(zěn)样加(jiā)盟如新(xīn)

  1. 掌握通(tōng)路 根据美国总公司的(de)调查报告,美国(guó)如新(xīn)集团[简称“如(rú)新(xīn)”]直销商超过67%,拥有学士(shì)以上(shàng)学(xué)历,比世界直(zhí)销协会所公布的业界平均值(zhí)31%,高出整整一倍,足(zú)以证明如(rú)新(xīn)拥(yōng)有质量俱佳(jiā)的优质通路(lù),广大、质(zhì)优的直销商,在如新构建(jiàn)起踏实的人(rén)际(jì)通路,让产品与事业机会(huì)畅行无(wú)阻(zǔ)。

  

  2. 创新研发力(lì) 如新集(jí)团 20年来(lái)始(shǐ)终(zhōng)秉持「荟萃优(yōu)质、纯然(rán)无瑕」、「量化的优势」的(de)理念研发新品,并以永续经(jīng)营的态度(dù),不断地追求卓越、完美。

   迄今为止,如新(中国)日(rì)用(yòng)保健品有(yǒu)限公司[简(jiǎn)称“如(rú)新(中(zhōng)国)”]已推出的个人(rén)保养品多达13个系列的产品线及超过120项的产品、华茂营养补充品也引进了(le)超过(guò)10项的产(chǎn)品(pǐn),今(jīn)年将有更多新产品陆(lù)续登场。

  力求能(néng)够符合每一个消费者(zhě)的需求(qiú),是(shì)如(rú)新(中国)无限前景(jǐng)的一(yī)个重要指标(biāo)。

  

  3. 市(shì)场潜力 全球将步入高龄化社会,人们对生活(huó)品(pǐn)质的(de)追求(qiú)不断提升,诉求「青春(chūn)、健康」的产品,拥有无(wú)可限量的(de)广大市场,如新产品(pǐn)的优势,在(zài)于其(qí)强(qiáng)大的科技基础,以及与趋(qū)势的(de)契合。

  更(gèng)重(zhòng)要的是,无论是个(gè)人保养品或是营养(yǎng)补充(chōng)品,皆具有(yǒu)让每(měi)一(yī)个(gè)消费者从头到脚(jiǎo)、从(cóng)内(nèi)到外,可以天天用、重复用的特性,将(jiāng)使直销商的(de)销售业绩得到稳(wěn)定(dìng)来(lái)源,成为事业的(de)稳固(gù)基础、也是事业的(de)绝佳(jiā)保障。

  

  4. 规范企业(yè) 自(zì)2003年如(rú)新正式(shì)开拓中国市场(chǎng)以来(lái),如新在华(huá)投资总额已(yǐ)超过(guò)1亿美金(jīn)并在全国设立(lì)42个(gè)分公司和140余家专卖店,同时在上海、湖州、鸡西建造了(le)6家工厂。

  2006年7月22日如(rú)新(中国(guó))更是获得了(le)由国家(jiā)商务(wù)部颁发的(de)《直销经营许可证》。

  

  5. 酬报优渥 根据美国总部的统(tǒng)计数字,在美(měi)国,活(huó)跃直销商的平均(jūn)年(nián)收(shōu)入约50,000 ~ 74,999美元(yuán),到了2003年,平均值更提升至(zhì)75,000~99,999美元。

  全球,如新已创造出38位(wèi)千万美元名人(rén), 23年间(jiān)共发(fā)出超过五十亿美元(yuán)奖金,2005年发出五亿美元奖金。

  

  6. 领(lǐng)导力(lì) 自创立以来,如新一(yī)直秉承着培(péi)养更多优秀正(zhèng)直领导人才(cái)这(zhè)样一个理念。

  而服务大众(zhòng)、回馈社会(huì)更是众多如新的领导人一致的信念。

  -高收(shōu)入-高(gāo)素(sù)质-高品德-正(zhèng)直-诚信(xìn)

  7. 科技先(xiān)端(duān) 今天,如新集团斥巨资,在中国打造上海和北京研究中心(xīn),以及上(shàng)海(hǎi)金桥(qiáo)扫(sǎo)描仪生产基地。

  始终提供直销(xiāo)商领先行业的(de)个人(rén)保养(yǎng)品(pǐn)和(hé)营养补充品(pǐn),并向全世界分公司(sī)提供独一无二的第二代生物光子扫描仪,支持(chí)每一位直销商的个(gè)人事业,让真(zhēn)正的国际事业得以实现(xiàn)。

  如新华茂更拥有一套(tào)精密的(de)生产作业程序(xù)——6S品质管理措施,确保如新华(huá)茂(mào)的(de)产(chǎn)品(pǐn)绝对安全有效。

  我们对每一步(bù)骤都进行(xíng)严格的科(kē)学实验,务(wù)必确定如(rú)新华茂的产品符合“取材于自然(rán) 验证于科学”的原则。

  

  8. 财务稳健 许多(duō)产(chǎn)业研究均指出,无数大型企业最终难逃失败、倒(dào)闭的命运,不是因为业(yè)绩不佳,而是财务不够(gòu)稳健。

  如(rú)新集(jí)团自成立以来曾(céng)连续数次被美国(guó)最具权威(wēi)的财务评鉴公(gōng)司(sī)邓百(bǎi)氏(shì)评定为(wèi)财务等级为最高级别“5A-1”。

  1996年如新更是在美国纽约证券市场上市,成(chéng)为第一家在纽约证(zhèng)券市场上市的直(zhí)销企业。

  

  9. 企业文化 企(qǐ)业(yè)文化就是企业的(de)核心(xīn)能力。

  而如新的企业文化是(shì)什么?多(duō)年来,如新集团的董事会主(zhǔ)席(xí)罗百礼一直秉承(chéng)「善的力量」,从「善的(de)力(lì)量基金会」的设(shè)立,到近期推(tuī)出的(de)「受饥儿滋(zī)养计划」,如新的这股「善的力(lì)量」,深深地打(dǎ)动了如新营销(xiāo)人员的心,并(bìng)赢得社会大众的肯定与认同。

  如新(中(zhōng)国)自开(kāi)业(yè)以来,已向中国扶贫基金会捐(juān)赠(zèng)1.4亿人民币蜜儿餐。

  并在浙(zhè)江、江苏(sū)、江西、广(guǎng)东四省援建了5所如(rú)新(xīn)希望小学。

  

  10. 完善服务 如新的第十大优势,来自全球45个国家和地区的分公司苏三起解的故事,苏三起解的故事简介、超过10000名员工(gōng)的热(rè)情服(fú)务与全力(lì)支持。

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