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15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了(le)《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于(yú)任何(hé)人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆(lù)澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先(xiān)实(shí)现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利(lì)亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的(de)，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日(rì)为节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日(rì)后的第一日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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