金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今年(n15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸ián)一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降1815英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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