赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核(hé)算？其(qí)间(jiān)收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多(duō)久发放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问题，农商(shāng)网将为你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴(jiǎo)费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用人单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地(dì)或(huò)户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的(de)，先到(dào)户籍所在(zài)地经办(bàn)组织开具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依(y在职教育是什么意思，补充在职是什么意思ī)照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核(hé)算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪(jì)内非(fēi)因自(zì)己(jǐ)志愿中止工作的。

　　3、已(yǐ)按(àn)规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二个(gè)月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满五(wǔ)年缺乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心经办(bàn)组织进行存案(àn)，并依(yī)照要求供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明(míng)及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳作合(hé)同60日内到(dào)赋(fù)闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的(de)其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取在职教育是什么意思，补充在职是什么意思(qǔ)赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件之一(yī)是赋闲(xián)前(qián)用(yòng)人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够(gòu)与前(qián)次赋(fù)闲应当收取(qǔ)而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人(rén)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七(qī)条(tiáo) 赋闲(xián)人员赋闲(xián)前(qián)所在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个(gè)月。

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