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公生明廉生威(wēi)的意思(sī)是什么(me)，公(gōng)生明廉(lián)生威什么意思(sī),结合(hé)实际谈谈看法,面试(shì)题

　　公生明廉生威的意(yì)思是为(wèi)官公正，才能使政治(zhì)清(qīng)明；

　　为官清(qīng)廉，才(cái)能在百姓中(zhōng)树立威信。

　　据王克煜等学者考证这是一则明清官吏引以自戒的(de)座(zuò)右铭，出(chū)自(zì)明朝山东巡(xún)抚年富之手。

　　最先立此(cǐ)言为碑的明代泰安(ān)知州(zhōu)顾景祥一生为官清正(zhèng)廉明(míng)。

　　后山东巡抚(fǔ)年(nián)富用楷体书(shū)《官箴》刻石(shí)，作为自己为官清正廉明(míng)，刚直不阿的座右(yòu)铭(míng)。

　　朱镕基同志曾在多(duō)次讲(jiǎng)话中引用这段(duàn)名言。

　　原(yuán)文(wén)：吏不(bù)畏吾(wú)严(yán)而畏吾廉，民(mín)不服吾能而服吾公。

　　廉则吏不(bù)敢慢，公则(zé)民不敢欺。

　　公生明，廉(lián)生威。

　　释(shì)义：官吏不(bù)怕(pà)我严厉，而害怕我廉洁。

　　百(bǎi)姓不(bù)服我的才能(néng)，而(ér)服我的(de)公正。

　　为政(zhèng)清廉，官(guān)吏就不敢(gǎn)有所怠慢；

　　办(bàn)事(shì)公正，百(bǎi)姓就不(bù)敢有(yǒu)所欺瞒。

　　为官公正(zhèng)，才能使政治清明(míng)；

　　为官清廉(lián)，才能在百(bǎi)姓(x机要邮寄档案怎么查询进度，机要邮寄档案怎么查询信息ìng)中(zhōng)树立威(wēi)信。

公生(shēng)明(míng)，廉生威是什么意(yì)思？

　　这里所说的(de)公(gōng)，简(jiǎn)单理解就(jiù)是以公心取得下级(jí)或同级(jí)的信任(rèn)。

　　领导进行(xíng)决策和处理事情的前提之(zhī)一就是从绝大多(duō)数人(rén)的利益出发，为大多数(shù)人(rén)说(shuō)话，立(lì)场公正(zhèng)，不(bù)偏(piān)不倚。

　　这种处事态度(dù)，必(bì)然受(shòu)到广大群(qún)众的拥护，威(wēi)望由此而生。

　　领导除加(jiā)强(qiáng)道(dào)德修(xiū)养和能力锻炼(liàn)之外，还必须(xū)掌好权，用好权，一言出(chū)而万民齐。

　　待人处事不公，即使本事(shì)再大，能(néng)力再(zài)强(qiáng)，领(lǐng)导也会丧失其影响(xiǎng)力(lì)和感召(zhào)力，群众(zhòng)也会(huì)不买(mǎi)账。

　　因此，领导必须加强自身(shēn)修养，以公(gōng)正得民颤正隐心，以身正(zhèng)树公正(zhèng)，努力建立起鱼水(shuǐ)情深(shēn)的上下级(jí)关系。

　　廉洁向来是(shì)为(wèi)人尊崇的一种美(měi)德，在我国历史上，几(jǐ)乎(hū)各个朝代的为官之道都有“廉”的要(yào)求(qiú)。

　　虽(suī)然真正(zhèng)做到(dào)者不多，但凡是为人敬仰的(de)清(qīng)官，无一不(bù)是廉洁自(zì)律的。

　　“廉生威(wēi)”，表现为廉洁清(qīng)租(zū)榜样(yàng)作(zuò)用所产生的吸引(yǐn)力、凝聚力和号召(zhào)力。

　　领导应是(shì)廉洁(jié)自律，率先垂范的。

　　许多优秀领导一生(shēng)洁身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄厅的作用是(shì)无穷的。

　　“公生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是(shì)每个领(lǐng)导的天(tiān)职和道(dào)德的重要体现，更是对领(lǐng)导的起码(mǎ)要求。

　　廉洁就是(shì)经(jīng)济上清廉(lián)，在品德上端正(zhèng)，在经(jīng)济生活和精神(shén)生活中做到一尘(chén)不(bù)染。

　　如果领(lǐng)导做不到这一点(diǎn)，那(nà)么他在下属面(miàn)前就不能(néng)树起自己的威望和威信。

　　领(lǐng)导还要靠自己的(de)成(chéng)绩为(wèi)自己壮威。

　　创(chuàng)实绩，留业绩，这(zhè)是领导发(fā)展(zhǎn)事业的落脚点，是(shì)下属评价领导的重点，也是(shì)一(yī)个领导多(duō)方面素质的(de)综合体现。

　　领导把一个单位的工作(zuò)搞好(hǎo)了，下级(jí)自然会认为你有本事，是(shì)好(hǎo)领导。

　　下属最(zuì)重实效(xiào)，领导光是洁身自好(hǎo)，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业(yè)绩，下级充其(qí)量说你是“好人”，决不会说你是好官。

　　作为领(lǐng)导，千道理、万(wàn)道理(lǐ)，业绩才(cái)是(shì)硬道理。

　　如果业绩平平，山河(hé)依(yī)旧，甚至成(chéng)事不(bù)足，败事有余，不仅(jǐn)无威望可言(yán)，还要被群(qún)众(zhòng)责(zé)骂。

　　领(lǐng)导的实(shí)绩不只是关(guān)乎(hū)个人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导的威望，在很大程(chéng)度上(shàng)取决于你为单位创造了多大的财富，业绩非常大，那么，你就自然而然地赢得(dé)了大家的(de)仰慕。

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