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　　其他都(dōu)是(shì)骗(piàn)人的，不过也(yě)是在人才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明(míng)白中介(jiè)如果费(fèi)用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司是比较(jiào)靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合(hé)同期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业(yè)的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是(shì)固(gù)定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间(jiān)接控制的(de)子公司或集(jí)团投资的(de)公司，如Ele厦门有几个区，厦门有几个区分别叫什么的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支(zhī)付发(fā)生在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国(guó)，后来又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业劳动(dòng)制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目(mù)的(de)的劳务派遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区(qū)、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限(xiàn)公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)服务(wù)、人(rén)力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉(jué)都(dōu)不(bù)知道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华为员工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉(jué)得(dé)自己是(shì)高高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把一些很(hěn)杂重复工作量很大(dà)的事(shì)情交给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和(hé)脏活累活也全是(shì)答哗(huā)外包去做(zuò)，真正(zhèng)核心的(de)东西是不(bù)会让(ràng)外包参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度(dù)大，很少有时(shí)间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提(tí)升自(zì)己的技能(néng)。

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