小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的(de)，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自(zì)主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度(dù)都(dōu)是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在(zài)喜欢同时(shí)，也会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

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4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。折叠小刀哪个快递可以邮寄的 折叠小刀是管制刀具吗要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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