科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的(de)科(kē)长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的(de)情况(kuàng)下，科(kē)长(zhǎng)所在(zài)的(de)科室职能(néng)，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是(shì)中层(céng)干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)该单位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的全(quán)部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业(yè)务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造(zào)费用(yòng)、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公(gōng)司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确(què)保(bǎo)分公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加(jiā)速资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与(yǔ)各部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么(me)级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般(bān)行使政府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的(de)部(bù)门(mén)担任者，在中国(guó)国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权(quán)利和科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属(shǔ)于中(zhōng)层管(guǎn)理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么(me)级别？以及国企(qǐ)的科长相当于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什么级别(bié)，医(yī)院的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，大(dà)学保卫科科长相当于什么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同的(de)情况下，科长(zhǎng)所身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性(suǒ)在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在(zài)行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为正科(kē)级(jí)；在地（市）级(jí)政府部门中，科(kē)长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单位的(de)中层干(gàn)部(bù)。

国(guó)家(jiā)公务(wù)员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与(yǔ)规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好(hǎo)会(huì)计核(hé)算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和(hé)执(zhí)行财务计(jì)划，正确合理利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合理(lǐ)开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开展财务分析工作(zuò)，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作。

科(kē)长(zhǎng)是(shì)什(shén)么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属(shǔ)于有责(zé)任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务(wù)员体系中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科(kē)室的职能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研(yán)员：八至(zhì)十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

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