护(hù)士是事(shì)业编制吗？是是的。关于护士是事(shì)业编制吗以及公立医(yī)院(yuàn)的护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗(ma)，医(yī)院护士是事业(yè)编制吗，三甲医院护(hù)士是事业编制吗，上海护士是事业(yè)编制吗，护士是事(shì)业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有一部分(fēn)护理编制招聘(pìn)名额(é)，只是护理编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大(dà)二，三(sān)级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区医(yī)院还(hái)是有一些(xiē)编制的，但通常(cháng)要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医院(yuàn)的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业(yè)编制(zhì)吗

　　是(shì)是的。

　　护(hù)士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业(yè)编(biān)制(zhì)的护士(shì)，但(dàn)是得通过考试(shì)，也看学历吧(ba)，更多的(de)是合同(tóng)制(zhì)的(de)护士，非编(biān)制护(hù)士，就是合同(tóng)护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一(yī)个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士(shì)所关心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立(lì)医院以及(jí)私立医院，一般(bān)公立医院是属于自收(shōu)自(zì)支(zhī)的事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利性的，后(hòu)面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护长征有多长公里 红军长征一共用了几年士(shì)执业(yè)，有按照国家有关规定获(huò)取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位或者个人(rén)不得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从事直(zhí)接接(jiē)触有(yǒu)毒(dú)有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传(chuán)染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行政法规的规定接受职(zhí)业健康监(jiān)护的(de)权利(lì)；患职(zhí)业病(bìng)的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获得(dé)赔(péi)偿的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关(guān)规定获得与(yǔ)本(běn)人业务能(néng)力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职(zhí)务(wù)、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学(xué)术研究和交流(liú)、参加行业(yè)协会和专业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关(guān)信息的(de)权利和(hé)其(qí)他与(yǔ)履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议(yì)。

事业单位四大(dà)编制类型

参(cān)公事业编

　　参(cān)公事(shì)业编全称是参(cān)照公务员管理的(de)编制，它(tā)和公务员的编制一样，都(dōu)处于比(bǐ)较高(gāo)的(de)位置，可以说(shuō)是在金字塔的(de)最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编，这个群(qún)体在机(jī)关中的工(gōng)作和公务(wù)员没有差别。

差额拨(bō)款事业(yè)编和自(zì)收自(zì)支事业(yè)编人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家财政(zhèng)及相关部门(mén)拨款一(yī)部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇(gù)员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他(tā)们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一(yī)般事业编较低、但比社(shè)会普通工人的(de)工资(zī)要高。

事业(yè长征有多长公里 红军长征一共用了几年)单位待遇(yù)方面

　　一(yī)般(bān)的事业单位工作人员大体分为(wèi)编(biān)制人员和(hé)非编制人员（非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)就是本单位自行外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一(yī)样，由(yóu)单位(wèi)自行(xíng)规定其待(dài)遇，付给(gěi)其工资(zī)，与(yǔ)地方财政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前(qián)多(duō)数改(gǎi)革后的事(shì)业单位对(duì)新(xīn)进的人(rén)员，包(bāo)括事业编制的人员(yuán)在审查档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极(jí)推行(xíng)事业单位(wèi)人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企业编(biān)的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编制的话(huà)你(nǐ)的待遇(yù)是有保证的，没有(yǒu)编制的话待遇(yù)会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要(yào)表(biǎo)现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积(jī)金，住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小(xiǎo)奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话(huà)你(nǐ)干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利(lì)待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比(bǐ)如之前有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒(tǒng)子(zi)有(yǒu)投票(piào)权，在竞争上岗啊年(nián)终互评的时候你都有权利给(gěi)同事打(dǎ)个分(fēn)啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势力的(de)同(tóng)事对待你的态度也许会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人(rén)员往往要承担较大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制(zhì)的人，或许会出现年纪大点的(de)有(yǒu)时候领导也会使唤不动。

护士是(shì)事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编(biān)制(zhì)的护士，一定是公立(lì)医院的护(hù)士，民营医(yī)院的(de)护士肯定不存在(zài)编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和(hé)民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地(dì)市(shì)级(jí)医院，它们属于事业(yè)单位，且(qiě)多是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部分(fēn)开支由(yóu)财(cái)政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院(yuàn)通(tōng)过自己的途径(jìng)筹(chóu)集。

　　既(jì)然(rán)性质是事(shì)业(yè)单位，那么(me)有(yǒu)一部分医(yī)生、护(hù)士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭(dā)边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上(shàng)属于企业或公(gōng)司(sī)的范畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤(qín)保障人员，都属于企业员工，没有事业编(biān)制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么(me)为(wèi)什么不是所有的(de)护(hù)士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥(yōng)有事业编制的(de)护士以年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事业(yè)编制的公立医院与其他机关事业单(dān)位(wèi)一(yī)样，编制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模(mó)有(yǒu)限(xiàn)、工(gōng)作量或(huò)业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员是(shì)解(jiě)决上述矛盾最为直接有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出(chū)于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款的(de)事(shì)业(yè)单位，凡(fán)事不能(néng)过度(dù)依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而(ér)非(fēi)编制人(rén)员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业(yè)编(biān)进程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业(yè)编(biān)的大背景下，有编制(zhì)的护士(shì)退休之后，编(biān)额随即取消，新工(gōng)作的护士也不(bù)再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么编制越来越少(shǎo)，且编额(é)多被年龄(líng)大的护士占据的原因所在(zài)。

二(èr)，护士(shì)如今的用(yòng)工(gōng)形式、待遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了少部分护(hù)士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景下，绝(jué)大(dà)部分的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院签订用工合同，档案(àn)由(yóu)医院人(rén)事部(bù)门或(huò)者人才市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基本(běn)工(gōng)资以外，根据工作年限和职(zhí)称(chēng)，发放一(yī)定(dìng)系数的科(kē)室(shì)奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接(jiē)签订的用工合同(tóng)，所以也直(zhí)接(jiē)归医院管理，这一点与事(shì)业编制的护(hù)士差别不(bù)大，差别较大(dà)的是晋升方(fāng)面不占优(yōu)势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解(jiě)了，本质上不(bù)属于医院的职(zhí)工，而是(shì)与第三方劳务公(gōng)司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司(sī)决定，医院(yuàn)不与其直接发生薪资(zī)发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士在(zài)晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士，而且(qiě)多(duō)从(cóng)事最苦(kǔ)最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年(nián)过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三(sān)种类型(xíng)的用工差别不大。

　　不过，有些地区的(de)事业编人(rén)员有精(jīng)神(shén)文明奖，合(hé)同制、派遣制的护士(shì)当(dāng)然就没有资(zī)格发放了。

　　护(hù)士是服务(wù)行业吗(ma)

　　是的。

　　护士是医(yī)疗服务行业(yè)。根据世界贸易组织(zhī)统(tǒng)计和信息系(xì)统局(SISD)的国(guó)际服务贸易(yì)分类表,国际服(fú)务贸易分(fēn)为(wèi)11大(dà)类1长征有多长公里 红军长征一共用了几年42个(gè)服务(wù)项目。

　　第(dì)八(bā)类、健康与社会(huì)服务,包括医院(yuàn)服(fú)务、其他人类健康(kāng)服务(wù)、社(shè)会服务及(jí)其他健康与社会服务(wù)。

　　服务行业的定义在《现(xiàn)代汉语(yǔ)词典》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得(dé)到(dào)方便的行(xíng)业(yè),如饮食业、游旅业、理(lǐ)发(fā)业、修(xiū)理生活日(rì)用品的(de)行业(yè)等。

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