金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨1dm等于多少cm 1dm等于多少m(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更1dm等于多少cm 1dm等于多少m多(duō)向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 1dm等于多少cm 1dm等于多少m