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　　其他都是(shì)骗人(rén)的，不过也是(shì)在人才市场进行变(biàn)相收费，但是要明(míng)白(bái)中介如(rú)果费(fèi)用超过210以上都是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州(zhōu)红(hóng)海人力资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单高宽深用什么字母表示什么，高宽深用什么字母表示出来位(wèi)将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间(jiān)接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投(tóu)资(zī)的(de)公司(sī)，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三(sān)种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关(guān)，甚至(zhì)工资都(dōu)是(shì)由第三方公司(sī)支付(fù)。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣(qiǎn)企业(yè)（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支付(fù)劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下(xià)岗职工为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际(jì)人力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力(lì)资源外包服务、生(shēng)产外(wài)包、人(rén)才(cái)推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不知道(dào)自己到底是哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的(de)，在华(huá)为(wèi)办公(gōng)的话会(huì)被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看(kàn)好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外(wài)包(bāo)去做，真正核心的东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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