15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于(yú)15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间(jiān)以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不(bù)包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商后可以延长工作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得(dé)超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就(jiù)提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天(tiān)工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国(手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒guó)际无产阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(niá手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒n)工(gōng)实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他(tā)的(de)手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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