施工单位与施工方的区别是什么(me)？施(shī)工单位与(yǔ)施工方的(de)区别(bié)在于意思不(bù)同(tóng)的。关(guān)于施工单(dān)位与施工方的区别是什(shén)么(me)以及施(shī)工单位与施工(gōng)方(fāng)的区别是什么，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别和(hé)联系(xì)，施工单(dān)位与施(shī)工方的区别在哪，施工方(fāng)和施工(gōng)单位一样吗，建设单位和施(shī)工方(fāng)的区别(bié)等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下的生活知识：

施工单(dāsand可数吗还是不可数，thousand可数吗n)位(wèi)可以报(bào)考监理(lǐ)工程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报考监理工程师还(hái)有另(lìng)外的要(yào)求，首先报(bào)考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工(gōng)程(chéng)监理单位(wèi)和(hé)工程(chéng)设计单位(wèi)等等。监(jiān)理(lǐ)工程师的主要任务是完成注册流(liú)程(chéng)，受(shòu)聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方的(de)区别在于意思不同。

　　施工单位又称(chēng)承建(jiàn)单(dān)位，建筑(zhù)安装工程施工单(dān)位(wèi)的(de)简称。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施(shī)工任务，具有独立组织机(jī)构并(bìng)实行独立经济核(hé)算(suàn)的(de)单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发(fā)包(bāo)方式进行施工时，施工单位(wèi)，常被称为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管(guǎn)理的核心(xīn)任务是项(xiàng)目(mù)的目标控制，因(yīn)此按项目管理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设(shè)工程不是(shì)项目管理的对(duì)象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在(zài)施工阶段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计(jì)阶段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶sand可数吗还是不可数，thousand可数吗段往往是(shì)交叉的，因此施(shī)工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶段。

施(shī)工甲方乙方的区别(bié)

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的，相当于地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房子的人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工(gōng)程的投资方，对该工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为(wèi)业(yè)主(zhǔ)单(dān)位或项(xiàng)目(mù)业(yè)主，指建(jiàn)设工程(chéng)项目的(de)投资主体或投资者，它也是建设(shè)项目(mù)管理的主(zhǔ)体。

　　主要(yào)履行提(tí)出建设规划、提供(gōng)建设用地和建设资(zī)金(jīn)的责任。

　　施工单位是由(yóu)相关专业人员组成(chéng)的、有相应资质、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程(chéng)的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织(zhī)机构，都(dōu)可以叫(jiào)做施工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施(shī)工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位(wèi)对建设(shè)工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和(hé)拍卖有相(xiāng)似之处）把某个(gè)工程发包给施工单位，签订和同，施工单位(wèi)负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣工验收合格后就交给建(jiàn)设单位(wèi)，他(tā)们之间是通过施工承包合同规定双(shuāng)方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用人单(dān)位确立劳(láo)动关系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建(jiàn)立劳动关系(xì)应当(dāng)订立劳动合同。

　　第(dì)十七(qī)条 订(dìng)立和变更劳动合(hé)同，应当遵循(xún)平等(děng)自愿、协(xié)商一(yī)致(zhì)的原(yuán)则，不得(dé)违(wéi)反法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订(dìng)立即(jí)具有法(fǎ)律约束力，当事(shì)人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规(guī)定的义务。

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