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为什么梅西的人缘远比c罗好

为什么梅西的人缘远比c罗好 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷(léi),出(chū)任(rèn)京东CEO一职。

  这(zhè)距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出任京东集团(tuán)CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任京东集(jí)团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东(dōng)首(shǒu)度设立京东集团总裁(cái)一职,徐雷(léi)由京东零售集团CEO升任(rèn)京(jīng)东集团总裁,负责(zé)京东各业务板块的日(rì)常(cháng)运营和协同发展。

  此次(cì)新(xīn为什么梅西的人缘远比c罗好)上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入(rù)京(jīng)东,任职财务副总裁,2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京东(dōng)零售的(de)首席财务官,亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财务(wù)和集团税务的(de)部门负责(zé)人。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华永道(dào)中天会计师(shī)事务所(特殊普通合伙)的(de)审计合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国(guó)的注册会(huì)计(jì)师(shī),毕业于北京(jīng)大学并获得(dé)理学(xué)与经济学(xué)双学士学位(wèi)。

  过去半年为什么梅西的人缘远比c罗好多(duō)来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发(fā)布(bù)全员(yuán)信:自(zì)2023年(nián)1月1日起,京东集团高级(jí)管理(lǐ)人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不(bù)等,职位越高降(jiàng)得(dé)越(yuè)多。

  随(suí)后,京东(dōng)零售事业群(qún)启动了一轮大调(diào)整(zhěng),其中最大的(de)变(biàn)化是原3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分,家电和(hé)家居业务合并为家(jiā)电家居事业群,3C数码(mǎ)成为(wèi)独立事业群。调整后(hòu),京(jīng)东零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚(shàng)等5大(dà)事业群及同(tóng)城(chéng)零(líng)售和企业业务等(děng)多个(gè)独立事(shì)业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决方案(àn)和交付三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从(cóng)原京东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京(jīng)东科技销售中心负责人后,升(shēng)任(rèn)京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京(jīng)东经营管理(lǐ)会上、京东再为什么梅西的人缘远比c罗好度(dù)进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业部制。京东(dōng)零售(shòu)五大事(shì)业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后(hòu),京东零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服(fú)务(wù)、大(dà)时尚5大事业群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部(bù)负责(zé)人,继续向京(jīng)东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东物流(liú)也以类似的思路开展了新一轮变革,在(zài)总部推行事(shì)业部制,成立了供(gōng)应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际(jì)业务(wù)等独立(lì)事业(yè)部。在区域层(céng)面(miàn),取(qǔ)消原有的(de)七(qī)大(dà)区域划分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体的经营(yíng)单元,直接向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

  多(duō)名接近京东内(nèi)部(bù)人士告诉《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构(gòu)改变,最(zuì)近京东高管变动(dòng)较大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否为京东带(dài)来新的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán),京(jīng)东需要调整的是组织风气(qì),反对(duì)形式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉(xī)京东人(rén)士如是表示。

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