如(rú)今的(de)国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司(sī)工(gōng)会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数(shù)。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过(guò)这一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗争、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现。

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