小洲团队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就(jiù)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对她(tā)的(de)围击(jī)。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学(xué)习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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