小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，马云的钱属于个人吗是任何其他女生都(dōu)无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的(de)程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴马云的钱属于个人吗趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很(hěn)多的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决(jué)心。

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