人才招聘(pìn)素有每年“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的(de)离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行业分布来看，近期<洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤strong>信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最高的是信(xìn)息技术行业，达(dá)17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的(de)公司为(wèi)14家(jiā)，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公(gōng)用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区(qū)的上市(shì)公司为主，两者占据(jù)了63家公司的(de)四(sì)成；此外(wài)，公司数(shù)量(liàng)较多的(de)还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北、四(sì)川(chuān)分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原(yuán)因(yīn)离职的(de)财务负(fù)责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人(rén)离职的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞(sāi)力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为个人(rén)职(zhí)业(yè)规划(huà)。此(cǐ)外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)的原因(yīn)则有(yǒu)些(xiē)不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为(wèi)公司董事(shì)长及执(zhí)行董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同(tóng)时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾任电信(xìn)科学(xué)技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及(jí)参股公司的(de)董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)此前(qián)还(hái)兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而(ér)此番(fān)大(dà)多(duō)一(yī)并辞去了身上(shàng)的其他职(zhí)位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在(zài)辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材的(de)段刘(liú)滨辞去财务总监职务时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的(de)上市公司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于(yú)当年(nián)其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公(gōng)司(sī)的(de)核心管理层之一(yī)，财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职可能涉及多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元(yuán)对(duì)中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般(bān)可(kě)能是自身身体(tǐ)原因、谋(móu)求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原(yuán)因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前(qián)景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负(fù)责洋槐蜜多少钱一斤，正宗洋槐蜜多少钱一斤人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因(yīn)为(wèi)经济(jì)形势改善，他们所面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度(dù)看(kàn)，在“金三(sān)银四(sì)”离职往往是为了追(zhuī)求更好(hǎo)的职业发展，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的(de)唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季度提前(qián)离职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务(wù)状况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务负(fù)责(zé)人仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财务负责人的离(lí)职可能会影(yǐng)响相关公司(sī)的股价，投资者应当对(duì)此保持警(jǐng)惕(tì)。

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