如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不(bù)变一元一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当(dā什么是等量关系式，什么是等量关系四年级<什么是等量关系式，什么是等量关系四年级/span>ng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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