现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁(suì)，女干部(bù)55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁的。关于现在女性(xìng)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金以及现在女性多(duō)少岁(suì)可以领养老金，男士(shì)多少(shǎo)岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金，女职工多少岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人社(shè)保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄是多少无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的(de)年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就(jiù)可以到退无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性休(xiū)年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理(lǐ)和科研工作的(de)女职工55岁;从事生产(chǎn)和工勤辅(fǔ)助(zhù)工作的女职(zhí)工50岁，自(zì)由职业者(zhě)、个体工(gōng)商户女(nǚ)年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外(wài)，党政机(jī)关(guān)、群众(zhòng)团体、企业和事业单位(wèi)的女干部年(nián)满55周(zhōu)岁(suì)，且(qiě)参(cān)加革命工作满(mǎn)10年。

现在(zài)女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老(lǎo)保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁(suì)女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位带来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全部(bù)内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　女人多少岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女(nǚ)性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办(bàn)理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满(mǎn)十五(wǔ)年的，女职工在(zài)年满五十周岁的次(cì)月开始享(xiǎng)受(shòu)养老(lǎo)保(bǎo)险待遇，符(fú)合参保条件的参保后可(kě)以按(àn)月领(lǐng)取养老(lǎo)金。

　　养老金领取需(xū)要满足(zú)领(lǐng)取条件的劳动者提(tí)交相关(guān)资料到(dào)社会保险行政部门申请办理，然后办理(lǐ)相关(guān)登记，之后每个月就(jiù)可以领(lǐng)取养(yǎng)老(lǎo)金了，通常会按时将养老金打入指定(dìng)的(de)账(zhàng)户。

　　女职工退休的条件，具体如(rú)下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作(zuò)，年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的(de)；

　　3.年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于(yú)工人退(tuì)休、退职的暂行办法无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性》第一(yī)条(tiáo)

　　 全民所有制(zhì)企业、事业(yè)单位和党政(zhèng)机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年(nián)的(de)。

　　（二）从事井下、高空(kōng)、高(gāo)温、特别(bié)繁重体力劳动或(huò)者其他(tā)有害(hài)身(shēn)体健康的工(gōng)作，男(nán)年满(mǎn)五十五(wǔ)周(zhōu)岁(suì)、女年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本项规定也适用于(yú)工作条件与(yǔ)工(gōng)人(rén)相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证明(míng)，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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