金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行今(jīn)年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？” 七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思发(fā)银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于(yú)进(jìn)一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期(qī)支(zhī)付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 七月既望是什么意思，壬戌之秋,七月既望是什么意思