小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多(duō)时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题(tí)，而是听kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时(shí)候肯定(dìng)也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成(chéng)长速度都是巨大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了娱kono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一(yī)个(gè)稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jikono洗发水是什么牌子，kono洗发水有几款āo)在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决心(xīn)。

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