小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法(fǎ)的(de)娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女(nǚ)生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安(ān)abo文是什么意思 abo文是谁发明的abo文是什么意思 abo文是谁发明的全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了(le)一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(abo文是什么意思 abo文是谁发明的wǎng)红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可(kě)能(néng)一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统和(hé)扎实，为(wèi)了能够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的(de)决心。

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