金融界5月11日消息(xī) 网传浦赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读发(fā)银行员工因不满降(jiàng)薪而到上赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金(jīn)融(rón赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读g)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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