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　　其他都是骗人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但(dàn)是要(yào)明白(bái)中介如果(guǒ)费(fèi)用超过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)、广州红海人力资源有限公司和深圳市(sh如来佛祖最怕的一个人，如来佛祖的克星是谁ì)信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老体弱(ruò)，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派遣单位将(jiāng)在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或间接控制(zhì)的子公司或集团投资(zī)的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方(fāng)公司签订(dìng)合同，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司无(wú)关，甚至工资(zī)都是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国，后来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日(rì)本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中国国有企业劳(láo)动制(zhì)度改革(gé)中，出(chū)现(xiàn)了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括(kuò)信息咨(zī)询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会议(yì)服(fú)务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)企业管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人力资源(yuán)外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、国内贸易(yì)、劳务派遣等(děng)。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底(dǐ)是哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的(de)，在华为(wèi)办公的话(huà)会被当作(zuò)是(shì)二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的(de)事情交给外(wài)包做(zuò)，打杂(zá)的(de)事和脏活累活(huó)也全是答哗外包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的技能(néng)。

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