15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间(jiān)等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的，在(zài)保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全离婚多久复婚的概率最大，离婚多久复婚的概率最大呢国劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于(yú)任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天工作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90离婚多久复婚的概率最大，离婚多久复婚的概率最大呢年代，澳大利亚基本上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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