周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释你的工作(zuò)“钱(qián)”景如(rú)何？国家统计(jì)局最新发布的数据显示，2022年(nián)全国城镇非私营单位(wèi)就业人员(yuán)年平均工资为114029元，比上年(nián)增加(jiā)7192元(yuán)；全(quán)国城镇私营单位就业人员年平均工资(zī)为65237元，比上(shàng)年增加(jiā)2353元。在19个行业门(mén)类中，有(yǒu)18个行(xíng)业(yè)的就业人员(yuán)平(píng)均工(gōng)资(zī)保持增长。

　　宏观经济(jì)大(dà)盘(pán)总体稳定为工资(zī)增(zēng)长奠(diàn)定了基础。2022年，面(miàn)对国内外多重超预期因素冲击，党中央、国务院及时出台(tái)实施(shī)稳(wěn)经济一揽子政(zhèng)策和接续措(cuò)施，各地区各部门加大(dà)援企稳岗、就业(yè)帮扶力(lì)度，就(jiù)业形势保持(chí)了总体稳定(dìng)。2022年城镇单位就(jiù)业(yè)人员(yuán)工(gōng)资增速(sù)虽有所(suǒ)回(huí)落，但总(zǒng)体(tǐ)上保持了增长。

　　数据(jù)出炉(lú)后，不少网友表示“又双叒(ruò)叕被平均”“一不小心又拖了后腿”，还(hái)有网(wǎng)友周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释调(diào)侃(kǎn)“谁领了我的(de)钱”。平均工资统(tǒng)计数(shù)据与个体感(gǎn)受差异较大，几乎(hū)是(shì)每年数据发布后都有的反应，对此应科学(xué)理性看待。

　　首(shǒu)先要看到，行业间、地区间工资(zī)水(shuǐ)平差距确实还较为明显。数(shù)据(jù)显示，城镇非(fēi)私营单位(wèi)工资水(shuǐ)平行业高低倍差(chà)达到4.08；城(chéng)镇私营单位(wèi)工资水平行业(yè)高(gāo)低(dī)倍差为2.91。私营单(dān)位平均(jūn)工资仅相(xiāng)当于非私营单位的(de)57.2％，且增速慢于非私(sī)营(yíng)单位。

　　分(fēn)区域看，无论在城镇非私营单位还是私(sī)营(yíng)单位(wèi)中(zhōng)，工资水平都是东部(bù)最高、东北最低。分行业看，信息传输、软件和信息(xī)技术服务业，金融业，科学研究和技术服(fú)务业平(píng)均(jūn)工资(zī)水平位居前三(sān)位，这也符合近年来社会的普遍认知。在城镇(zhèn)非私营单位(wèi)中，工资(zī)水平排(pái)在(zài)后(hòu)三(sān)位的是住宿(sù)和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理(lǐ)和其他服(fú)务业；在私营单(dān)位中则是农林牧渔业(yè)，水利、环境(jìng)和公共(gòng)设施管理(lǐ)业(yè)以及住宿和餐饮业。

　　理(lǐ)性看待平均工资(zī)，还需要了解这一数据是如(rú)何统计的。平均工资的统计对象是(shì)城镇地域内从业人员在5人及(jí)以(yǐ)上的法(fǎ)人单位，个(gè)体(tǐ)工商户、自由职业者等非(fēi)单(dān)位就(jiù)业人(rén)员不在统(tǒng)计范围内(nèi)。为(wèi)什么平均工资比感觉(jué)中的高？首先，平均工资反映的是税前工资，也就是单位(wèi)就业人员领(lǐng)取的(de)由本单位(wèi)发(fā)放的全(quán)部劳动报酬(chóu)，包括工(gōng)资、奖金和各(gè)类津贴(tiē)补(bǔ)贴，以及单位(wèi)从个人工资中代扣代(dài)缴的个人所(suǒ)得税(shuì)、社会保险基金及住(zhù)房公(gōng)积金等。因此，统计数据(jù)往往比(bǐ)个人拿到手(shǒu)的实发工资(zī)要高一(yī)些(xiē)。

　　平均工资也(yě)不等于个人工资。平均(jūn)工(gōng)资是某一范(fàn)围内所有个人工资的平均值。由(yóu)于所处行业、隶(lì)属关系、单位性(xìng)质、所在地区、经济效益及个人(rén)所在岗位不同等诸多(duō)因(yīn)素影响，各地区(qū)、各行业之(zhī)间工(gōng)资水平客(kè)观上存在(zài)较大差异。不宜简单(dān)将(jiāng)个人工资与总体平均(jūn)工资直接比较(jiào)。实(shí)际上，工资和收入(rù)一(yī)般呈现正偏态(tài)分布，也就是少数人(rén)工(gōng)资水平(píng)较高，多(duō)数(shù)人工资水平(píng)较低，平均(jūn)值往往偏离并高(gāo)于一般(bān)水平，即大多(duō)数(shù)个体数据低于平均值。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行平均工(gōng)资统计？这是因为，平均工资(zī)指标对于宏观政(zhèng)策研(yán)究具有重要意(yì)义。工资数据可(kě)以(yǐ)反(fǎn)映(yìng)不同行(xíng)业、不同岗位之间的工资分(fēn)配关系和工资差异变化趋势，对国民(mín)经济核算、研究制定(dìng)收入分配政(zhèng)策至关重要。此外，无论是诉讼(sòng)申(shēn)领赔(péi)偿(cháng)，还是(shì)灵活就(jiù)业(yè)人员缴纳社会保险，都要以平均工资作(zuò)为(wèi)计算基数。

　　网(wǎng)友的“被平(píng)均”之叹(tàn)之惑，一定程(chéng)度上是由于对(duì)工资统计缺乏足(zú)够了解，但更(gèng)深层面上(shàng)也反(fǎn)映出人们对提高收(shōu)入水平(píng)的期(qī)盼。“啥时候把工资(zī)给我涨涨”，是许多网(wǎng)友在(zài)调侃之外的共同(tóng)心(xīn)声。

　　工资收入(rù)是劳动(dòng)者最关心、最直接、最现实的经济(jì)利益。党的十八(bā)大以来，党(dǎng)中央深(shēn)入推进工资收入分配制度(dù)改(gǎi)革取得明显成效(xiào)，工资收入(rù)分配(pèi)格局不(bù)断优化。进一步推动收入增长，根本上要靠(kào)经(jīng)济发展做大“蛋糕(gāo)”。要持续强化就业优先(xiān)政策，坚持经济(jì)发展(zhǎn)就业导向，努(nǔ)力实(shí)现更加充分、更高(gāo)质量就业。在此基础上，进一步优化(huà)收入分(fēn)配(pèi)结构，分(fēn)好(hǎo)“蛋糕”。坚(jiān)持多劳多得(dé)，着重保护劳动(dòng)所(suǒ)得，增加劳(láo)动者特别是(shì)一线劳动者劳动报(bào)酬，提高(gāo)劳动报(b周公吐哺天下归心的意思是什么意思，周公吐哺天下归心的意思是什么解释ào)酬在初次分配(pèi)中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等(děng)生产要素由(yóu)市场(chǎng)评(píng)价贡献、按贡献决(jué)定(dìng)报(bào)酬的机制，健全劳动者工(gōng)资决定(dìng)、合理增(zēng)长和支付保(bǎo)障机制(zhì)，健全最低(dī)工资(zī)标(biāo)准调(diào)整机制。

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