国务(wù)院办(bàn)公厅发布关于(yú)优化调整稳(wěn)就业(yè)政策措施全(quán)力(lì)促发展惠(huì)民生的通(tōng)知。通(tōng)知(zhī)提出，支(zhī)持国有企业扩大招聘规(guī)模。对(duì)按照工资效(xiào)益联动机制(zhì)确(què)定的(de)工(gōng)资(zī)总额(é)难以满足(zú)扩大高(gāo)校毕(bì)业(yè)生招聘需求的国有企(qǐ)业，经履行出资人职责(zé)机构或其他企业(yè)主管(guǎn)部门同意(yì)，统筹考虑企(qǐ)业(yè)招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)人数、自然减(jiǎn)员(yuán)情况和现有职(zhí)工工资水平等因素(sù)，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗2023年可给予(yǔ)一次性增人增资，核增部(bù)分据(jù)实计入(rù)工资总额并(bìng)作为下(xià)一年度工资(zī)总额预算基数。稳(wěn)定机(jī)关事(shì)业(yè)单位岗位规模。挖掘党政机关、事(shì)业(yè)单(dān)位编制(zhì)存(cún)量，统(tǒng)筹自(zì)然减(jiǎn)员，加大补员力度，稳定招录、招聘高校(xiào)毕业生规模，合理确(què)定招录、招聘时(shí)间。

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