金融界5月11日消仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士(shì仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了)称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者(zhě)关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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