今天给各位分享税法(fǎ)计算基数怎么(me)算的 ，其中也会对税费(fèi)的(de)计算基数进行解(jiě)释，如果能碰(pèng)巧(qiǎo)解决你现在面(miàn)临(lín)的问(wèn)题，别忘了(le)关(guān)注本站(zhàn) ，现在开始吧(ba)！

本文目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎(zěn)么算出(chū)来(lái)的
• 2、个税计税基(jī)数怎(zěn)么算
• 3、个人(rén)所得税的基数是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎么(me)算?
• 5、企业的所得税的计(jì)算基(jī)数(shù)是什么(me)
• 6、企业所得(dé)税(shuì)计(jì)税基数(shù)

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的

工资的个人(rén)所得(dé)税(shuì)计算方法：应纳的所得税(shuì)=应(yīng)纳(nà)税所得(dé)额*适(shì)用税率 应(yīng)纳税所(suǒ)得额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法(fǎ)确(què)定的其他(tā)扣(kòu)除 。

在此基础上计算出(chū)来的应纳税额才(cái)是工资扣(kòu)税基数(shù)。 而依据扣税基(jī)数(shù)，与(yǔ)个人所得税法中规定的个税征收(shōu)税率 、扣除速算(suàn)数，由(yóu)企业直接(jiē)在发放(fàng)员工工资之(zhī)前(qián) ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资(zī)扣(kòu)税基数是怎么算出(chū)来的 工(gōng)资扣税基数不是(shì)算(suàn)出来的，是个人所得税税(shuì)法规(guī)定(dìng)的 。 个(gè)税起征点是(shì)5000。

工资、薪金所过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子得，适用7级超(chāo)额累进(jìn)税率，按月应纳税所得额(é)计算征税。该税(shuì)率按个人月工资、薪金(jīn)应(yīng)税(shuì)所得(dé)额划分级(jí)距 ，最高一级为45%，最低(dī)一级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税(shuì)基数怎(zěn)么算

1、法律主观：个(gè)税的计(jì)算(suàn)方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳(nà)部分)-费用减除额；应纳(nà)税额=应纳所(suǒ)得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是怎么(me)计算的(de) “ 工资扣税基(jī)数不是算(suàn)出来的 ，是个(gè)人所得税(shuì)税法规(guī)定的。 个(gè)税(shuì)起征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴(jiǎo)税的金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附 。工(gōng)资(zī)在5000元以上的缴纳个人(rén)所得税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税基数和代扣税(shuì)是怎么算出来的？是什么意思 计税基数(shù)为应发合(hé)计4220减去保险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新(xīn)个税税(shuì)率(lǜ)表(2011年(nián)9月(yuè)1日起实行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人所(suǒ)得税(shuì)计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税(shuì)率 应(yīng)纳(nà)税(shuì)所得(dé)额(é)=月度(dù)过渡句是什么意思，过渡句是什么意思 举个例子收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加(jiā)扣(kòu)除(chú)-依法确(què)定的其他扣除(chú)。

个(gè)人所得(dé)税的(de)基(jī)数是(shì)如何计算的

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)(个人缴(jiǎo)纳部分(fēn))-费用减除额；应纳(nà)税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数。

个(gè)人所得税基数(shù)有三种标准(zhǔn)：工资、薪金收入的劳动(dòng)者，计税基数为(wèi)月工资扣除社保(bǎo)、公积金个人(rén)缴纳部(bù)分后(hòu)扣除3500元计算 。个(gè)体工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税(shuì)年度的收入总额(é)减除成本、费用以及损失后的余(yú)额，为应纳税所得(dé)额。

法律分(fēn)析：新个人所得税的计算方法：需要缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数(shù)附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资(zī)计税基数怎么算(suàn)?

累计预扣预缴应纳税所得额(é)=累计(jì)收入-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累计减(jiǎn)除(chú)费(fèi)用(yòng)-累计专(zhuān)项扣除-累计专项(xiàng)附加扣(kòu)除-累(lèi)计依法确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基本(běn)养(yǎng)老保险-医(yī)疗保险(xiǎn)-失业(yè)保险-工伤保险-住(zhù)房(fáng)公积金=个人所得税基数。

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入(rù)金额-五险(xiǎn)一(yī)金(个人缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业(yè)的所得税的计算基(jī)数是什么

按照季度或年度损益表中的利润总额数值来(lái)确定基数。用利润总额(é)乘以适用所得税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利(lì)润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税(shuì)率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业(yè)所得税 是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利(lì)润）计算缴纳(nà)的 。

企业所得(dé)税(shuì)的计(jì)税方式有2种，分别(bié)是直(zhí)接法和间(jiān)接(jiē)法。

首(shǒu)先(xiān)要知(zhī)道所得税税(shuì)率(lǜ)是25%。所得税计(jì)算的基础是用到(dào)利(lì)润总额乘(chéng)以所(suǒ)得税税率得来的(de) 。

企业(yè)所得税的计算基数(shù)是根据会(huì)计利润(rùn)总额增加或减少税法规定调整的项目(mù)金额，即应纳税所得额。应税所(suǒ)得(dé)=总会计利润±调整项目金(jīn)额。企(qǐ)业(yè)所得税的征收方式(shì)分为两(liǎng)种(zhǒng) ，一种(zhǒng)是审计征收(shōu)，另一种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

企业所(suǒ)得税计税基数

企业所得税的计算基数是在会计利润总额的(de)基(jī)础上(shàng)加或(huò)减(jiǎn)按照(zhào)税法(fǎ)规定调(diào)整的项(xiàng)目金额后，即为应纳税所得额。

企(qǐ)业(yè)所得税是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的(de)利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预(yù)缴企业所得税(shuì)的计算公式为(wèi)：月(季)预缴所(suǒ)得(dé)税款=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴(jiǎo)所得税税(shuì)额=上一年(nián)度应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润(rùn)表上的利润总额乘以适当的税率(lǜ) ，税(shuì)率是25%，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠(huì)的税率。

新所得税法(fǎ)规定(dìng)法(fǎ)定税率为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一(yī)致 ，国家需要重点(diǎn)扶(fú)持(chí)的高新技(jì)术(shù)企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20% 。企业所得税特点计税(shuì)依据(jù)为应纳(nà)税所得(dé)额。

根(gēn)据现在的《中(zhōng)华人民共和国企业所得税法(fǎ)》规定。企(qǐ)业所(suǒ)得税税率为(wèi)25% ，符合条(tiáo)件的小(xiǎo)型微(wēi)利企业，经主管(guǎn)税务机关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税(shuì)的征收方式分为(wèi)两种：一种是(shì)审(shěn)计征收 ，另一种(zhǒng)是(shì)核定征收 。

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