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3ce是什么档次,3ce是什么档次的牌子 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互(hù)联网行业年终奖打折消息不断,知乎(hū)也未能全身(shēn)而退。

  多(duō)名知乎内部员工(gōng)对时(shí)代财经表示,自(zì)己和身(shēn)边同事的年终奖(jiǎng3ce是什么档次,3ce是什么档次的牌子)按照往年(nián)惯例标准看(kàn),被打了(le)6折,还有的部门年终奖被“折(zhé)上(shàng)折(zhé)”。一名(míng)员工向时代财经透(tòu)露3ce是什么档次,3ce是什么档次的牌子(lù),现在公司内部都在调侃,年终奖低(dī)至3折起(qǐ)。

  消(xiāo)息最早是在上(shàng)周放出(chū)。不过,上述(shù)员工告诉(sù)时代(dài)财经(jīng),此次年终奖(jiǎng)打(dǎ)折并未下发具体文件,而(ér)是逐层向(xiàng)下口头(tóu)通知,在上周日(4月(yuè)23日)前全部告知完(wán)毕。4月25日,年(nián)终奖(jiǎng)随着工资一同下发。

  即(jí)便早(zǎo)有预期,当收(shōu)到工(gōng)资以(yǐ)及年终(zhōng)奖的(de)那(nà)一刻,知乎(hū)员工李诚(chéng)(化名)还是(shì)感到有(yǒu)些愤怒。据他预估,年终奖六折(zhé)后,自己年收(shōu)入相应(yīng)缩水超3万元。

  “领(lǐng)导给出(chū)的理由是大环境不好,但之前大环境好的时候也没发(fā)更(gèng)多呀。”李诚愤愤不平地向时(shí)代财经表示(shì)。

  在互(hù)联网公司约(yuē)定俗(sú)成的(de)语境里,员工(gōng)们不单单盯着每个月(yuè)的工资收入,股(gǔ)票期权、年终奖金(jīn)、保险等各项福利(lì)凑(còu)在一(yī)起,成(chéng)为(wèi)一年薪资的(de)总包(package)。其中,等同于数个(gè)月月薪的年终(zhōng)奖是(shì)其中重要的(de)组成部分。

  正是因此,年终奖(jiǎng)的打折让不少知乎员工开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚告(gào)诉时代财经,在上(shàng)周得知(zhī)年终奖打折的消息后,自己(jǐ)每天(tiān)工作(zuò)敲键盘、写文档(dàng)都觉得没劲。

  而这并不(bù)是他一个人的感受。李诚表示(shì),虽然也有人会觉(jué)得(dé)大环(huán)境就是这样,还是落袋为安比较重要(yào),拿多少是(shì)多少,但大部(bù)分人还是在抱怨和吐槽。

  在他的观察里,一个明显的变化是(shì),公司(sī)员(yuán)工加班积极性显著下(xià)降。知乎早上(shàng)十(shí)点开始上(shàng)班,但“大(dà)部队”一(yī)般(bān)十点(diǎn)半(bàn)才到。下班(bān)时间(jiān)就更(gèng)为明显,在普遍加班严重的(de)互联网行业(yè),准(zhǔn)点下班(bān)的情况(kuàng)极(jí)为罕见,一般都要工作到晚上九、十点。而(ér)在得知年终奖打折之后,不(bù)少同事到点就起(qǐ)身打卡下班。

  知乎不是唯一(yī)一家年(nián)终(zhōng)奖(jiǎng)打(dǎ)折(zhé)的互(hù)联网公司。今(jīn)年以来,腾讯(xùn)、百(bǎi)度、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多(duō)多(duō)等一众(zhòng)大厂都曾(céng)传出年终奖缩水的消息。

  不过,与其(qí)他互联网(wǎng)公司相比,知乎(hū)所(suǒ)面临的盈(yíng)利困境更为严(yán)峻。

  3月22日,知乎发布(bù)2022年财(cái)报。报告显示(shì),期内公(gōng)司录得营(yíng)收36.05亿元(yuán),同比增长21.8%;净亏(kuī)损15.73ce是什么档次,3ce是什么档次的牌子8亿元(yuán),同(tóng)比扩大21.5%。

  东方(fāng)Choice数据显示(shì),这(zhè)已经(jīng)是知乎自(zì)2019年以来连续4年录(lù)得(dé)亏损(sǔn),累(lèi)计亏损接近44亿元。

  通过大量资(zī)金投入(rù),知(zhī)乎(hū)月活数据和平(píng)均每月(yuè)付费会员数据(jù)仍在继续(xù)保持增长。财报数(shù)据显示,2022年四季度(dù),知乎平均每(měi)月(yuè)活(huó)跃用户(MAU)达1.007亿(yì)人,环(huán)比增加370万人。平均每(měi)月付费(fèi)会员同比(bǐ)增加112.5%至1300万人(rén),付费会员数渗透率为12.9%。

  亏损不会导(dǎo)致知乎(hū)就(jiù)此破产。截至2022年底,知乎(hū)账(zhàng)上仍持(chí)有超过45亿元(yuán)现金。但在全球(qiú)经济下行的(de)当下,烧钱换增长(zhǎng)的(de)故事已经不再吸引人(rén)。2021年中(zhōng)开始,知乎股价一路(lù)下跌,截至4月(yuè)27日,知乎美股收盘(pán)报价1.09美元/股,不(bù)足2021年顶峰时的(de)十分(fēn)之(zhī)一。

  如何扭亏为盈(yíng),成为摆(bǎi)在(zài)知乎面前最(zuì)重要(yào)的问题之一。在2022年11月30日,知乎Q3业绩电(diàn)话交(jiāo)流(liú)会上,知乎CEO周源(yuán)指出,今年(nián)的公司战略是生态第一,而这一(yī)战略意(yì)图的短期目标就是要尽快(kuài)盈利。

  为此,在过去一(yī)年时间内,知乎(hū)已经做(zuò)出诸多努力。在(zài)新业务层(céng)面,知乎(hū)正在积极进军职业教育市(shì)场(chǎng)。目前知(zhī)乎已经完成对教考平台掌上园(yuán)丁、会计(jì)在线培(péi)训公司品职教育,以及留学培训中介趴趴教育的收购。

  财报数据显示,知乎职(zhí)业培训2022年全年收入2.48亿元,较上(shàng)一财年同期的0.46亿(yì)元增长442%,在(zài)总(zǒng)收入中(zhōng)的(de)占比从2021年(nián)的1.5%提升至本财年的(de)6.9%。

  同时,知乎也在(zài)持续通过发力网文、故事类内容,推动盐选(xuǎn)会员的发展。全年付费会(huì)员收(shōu)入同比增(zēng)长84.1%至12.31亿元,在总收(shōu)入中的占比从2021年的22.6%,提升至2022年度的34.1%,成为知乎最大收入(rù)来源。3月16日,知乎还上线了一款名为“盐(yán)言故事”的App,提(tí)供专门的故(gù)事内容阅读(dú)服务。

  而在降本(běn)增效方面,2022年内知乎曾三次传出裁员消息,涉及视频、教(jiào)育(yù)、商业化等多(duō)个业务(wù)条线(xiàn)。财报数据显示,截至2022年底,知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年(nián)同(tóng)期具体员工人数,不(bù)过据界面新闻报道,知乎在2021年最高峰时曾达到3200人左右。

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