小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都无(wú)法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也(yě)会(huì)形成其(qí)他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是(shì)因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度(dù)，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作(zuò)的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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