今天(tiān)给(gěi)各位分享税法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进行解释，如(rú)果能碰(pèng)巧解决你现在面临的(de)问题(tí)，别忘(wàng)了关(guān)注本站 ，现在(zài)开始吧！

本文(wén)目(mù)录(lù)一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基(jī)数是怎么算(suàn)出(chū)来的
• 2、个税计税基(jī)数怎么算
• 3、个人所得税的(de)基数是(shì)如何计算的(de)
• 4 、工资计税(shuì)基数怎么算(suàn)?
• 5、企业(yè)的所得税(shuì)的计(jì)算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得税(shuì)计税基数

工资扣(kòu)税基(jī)数(shù)是怎么(me)算出来的(de)

工资的(de)个人(rén)所得税计算方法(fǎ)：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起(qǐ)征点）-专项扣除(chú)（三(sān)险一金等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除 。

在此基础上计算出来(lái)的应纳税(shuì)额才是工资扣(kòu)税(shuì)基(jī)数。 而依据扣税(shuì)基数(shù)，与个人所(suǒ)得税法中规定的个税征收税率 、扣除速算数，由企(qǐ)业直接在发放(fàng)员工(gōng)工资之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么算出来(lái)的 工资扣税基数不是算出来的，是个人所得税(shuì)税(shuì)法规定的 。 个税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得(dé)，适用(yòng)7级超额累进税(shuì)率，按月应纳税所得额计(jì)算征(zhēng)税。该税率按个人月工资(zī)、薪金(jīn)应税(shuì)所得额划分(fēn)级距 ，最(zuì)高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基(jī)数怎(zěn)么算

1、法律(lǜ)主观：个税的计(jì)算方(fāng)式(shì)：应缴纳所得额(é)=税(shuì)前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴纳部分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额(é)×税率-速算扣除数(shù)。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算的 “ 工(gōng)资(zī)扣税(shuì)基数不是算出来的 ，是(shì)个人所得税(shuì)税法规定的。 个税起(qǐ)征点是(shì)5000。

3、法(fǎ)律分析：新个人所得税的计算(suàn)方(fāng)法(fǎ)：需要缴税(shuì)的(de)金额= (应发工资 - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起(qǐ)征(zhēng)额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工资在5000元以(yǐ)上的缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资(zī)，计(jì)税基数和(hé)代扣税是怎么算出来的？是什么意(yì)思 计税(shuì)基数为应发合计4220减去保险(xiǎn)金(jīn)2445。代扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税(shuì)适用新(xīn)个(gè)税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行(xíng))起征(zhēng)点是3500元(yuán) 。

5 、工资的个(gè)人所得税(shuì)计算方法：应纳(nà)的所得税(shuì)=应纳(nà)税所得额(é)*适(shì)用税率 应纳(nà)税(shuì)所得(dé)额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项扣除（三(sān)险(xiǎn)一(yī)金等(děng)）-专项(xiàng)附(fù)加扣除-依法(fǎ)确(què)定的其他扣除。

个人所(suǒ)得税的基数是如何计算的

法律主(zhǔ)观：个(gè)税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前(qián)工资收入(rù)金(jīn)额-五险一(yī)金(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速(sù)算扣除数。

个人所得税(shuì)基数有三种标(biāo)准：工资、薪金收入(rù)的劳动(dòng)者，计税基数为月工资扣除社保、公积金个人缴纳(nà)部(bù)分后扣除(chú)3500元计算(suàn) 。个体工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税年度(dù)的收入总(zǒng)额减除成本、费用以(yǐ)及损失后(hòu)的余(yú)额，为应(yīng)纳(nà)税所得额。

法律分(fēn)析：新(xīn)个人所得(dé)税(shuì)的计算方法：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附(fù)。工资在5000元(yuán)以上的(de)缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税 。

工资计税基数(shù)怎么算?

累计预(yù)扣(kòu)预缴应(yīng)纳税所(su双修是指什么意思，双修是怎么进行的ǒ)得额=累计收入(rù)-累计(jì)免税收入-累计减除(chú)费用-累计(jì)专(zhuān)项扣除-累计专项附加(jiā)扣除(chú)-累计依法确定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基(jī)本养老保险(xiǎn)-医疗保险-失业保(bǎo)险-工伤保(bǎo)险-住房公积金(jīn)=个人所得税基数。

法(fǎ)律主观(guān)：个税的计算(suàn)方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额(é)=应纳所得额×税率-速(sù)算扣(kòu)除数 。

企业的(de)所得税的计算基数是(shì)什么

按照(zhào)季(jì)度或年度损益表(biǎo)中的(de)利润总额(é)数值来(lái)确(què)定基数。用利润总(zǒng)额(é)乘以适用所得税率（25%）得(dé)出(chū)企业应交季度或年度(dù)所(suǒ)得税。

就是利润(rùn)表(biǎo)上(shàng)的利(lì)润总额乘以适(shì)当的税(shuì)率，税(shuì)率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率。

企业所得税(shuì) 是按应纳税所得(dé)额（纳(nà)税调整(zhěng)后的利(lì)润(rùn)）计(jì)算缴纳(nà)的(de) 。

企业(yè)所得税的计税方式(shì)有2种，分(fēn)别是(shì)直(zhí)接法和间(jiān)接法。

首(shǒu)先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得税计算的基础是用到利润总额乘以所得(dé)税税(shuì)率(lǜ)得来(lái)的 。

企(qǐ)业所得税的(de)计算基(jī)数是根(gēn)据会(huì)计利(lì)润总额增加(jiā)或(huò)减少税法规定调(diào)整的项目(mù)金额，即应纳税(shuì)所得额。应税(shuì)所(suǒ)得=总会计利润±调(diào)整项目金(jīn)额。企业所得(dé)税的征收方式分为(wèi)两种 ，一(yī)种是审计(jì)征收(shōu)，另(lìng)一种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

企业(yè)所得税计(jì)税基数

企(qǐ)业所得税的计(jì)算(suàn)基数是在(zài)会计(jì)利润(rùn)总额的基(jī)础上加或减按照税法规(guī)定调整的项目金额后，即为(wèi)应(yīng)纳税所得额。

企业所得(dé)税是按应纳税所得额（纳税调整后(hòu)的利润）计算缴纳(nà)的。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预(yù)缴企(qǐ)业所得税的(de)计算公式为：月(季(jì))预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳税(shuì)所得额(双修是指什么意思，双修是怎么进行的é)×33% 或：月(季)预缴所(suǒ)得税税额=上一年度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表上的利润总额乘(chéng)以适当的税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不考虑税收(shōu)优(yōu)惠的税率。

新所得(dé)税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国家需要重(zhòng)点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为(wèi)20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点计税(shuì)依据为应纳(nà)税所(suǒ)得(dé)额。

根据现(xiàn)在的《中华(huá)人民共和国企(qǐ)业所得税(shuì)法(fǎ)》规定。企业所得税税率为(wèi)25% ，符(fú)合条(tiáo)件的小型微利企业(yè)，经主管税务机关批(pī)准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征收方式分为两种(zhǒng)：一(yī)种是审计(jì)征收 ，另一种是核定征收 。

关(guān)于税(shuì)费的计算基(jī)数的介绍到此就结束了，不(bù)知道你从中找(zhǎo)到你需要(yào)的信息了吗 ？如果你还(hái)想了解(jiě)更多这方面的信(xìn)息，记得收藏(cáng)关注本站。

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