团费一年多少？党(dǎng)费一(yī)年多少呢，团员一年交多少党费(fèi)是0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题olor: #ff0000; line-height: 24px;'>0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题团费一年(nián)大概6元，党费有(yǒu)差(chà)异，交(jiāo)纳党费的比例为：每月工资收(shōu)入在400元(含400元)以下者(zhě)，交纳月工(gōng)资收入的0.5%；400元(yuán)以上(shàng)至600元(含600元)者，交(jiāo)纳1%；600元以上至800元(含800元)者，交纳5%；800元以上(税后)至(zhì)1500元(yuán)(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税(shuì)后)者，交(jiāo)纳3%的。

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团费一(y0是有理数吗还是无理数，0是有理数吗？判断题ī)年多少？党费一年多(duō)少呢，团员(yuán)一年交多少党费

　　每月工资收入在400元(含400元(yuán))以下者，交纳月工资收入的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者(zhě)，交(jiāo)纳1%；

　　600元以上至800元(含800元(yuán))者，交纳1.5%；

　　800元(yuán)以上(shàng)(税后(hòu))至1500元(含1500元)者，交(jiāo)纳2%；

　　1500元以上(税(shuì)后)者，交纳3%。

　　团费是团组织的合(hé)法收入，团费的交(jiāo)纳和管理使用办(bàn)法由中央委员(yuán)会统一规定。

　　团员应自(zì)觉(jué)地向所在团组织交(jiāo)纳团费，如有(yǒu)特(tè)殊情(qíng)况不(bù)能亲自交纳(nà)或(huò)不能按月交纳(nà)时，经团支部(bù)委员会同意，可以委托(tuō)其他团员代(dài)为交纳(nà)或预交(jiāo)、补交，预交、补(bǔ)交的时间一般不得超(chāo)过6个月。

　　党费是(shì)党员向党组织交纳的(de)用于党的事业和党的活动(dòng)的经费，交纳党费(fèi)是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的(de)事业的一种表现。

　　党费(fèi)不仅(jǐn)可以(yǐ)为党组织提(tí)供活动经费，给党组织以经济上的帮助，更重要(yào)的是可以增(zēng)强党员的组(zǔ)织(zhī)观念，按照党章规定(dìng)，党员向党组织(zhī)交纳党费(fèi)，是党员必(bì)须具备的起码条件。

共(gòng)青团(tuán)费是多少(shǎo)钱一年？

　　共青(qīng)团团费收缴(jiǎo)标(biāo)准2023如下：

　　团(tuán)费收缴(jiǎo)标准(zhǔn)为0.2元/月,收缴时(shí)间为2023年1月——2023年6月(yuè)(共计6个月(yuè)),每(měi)人共(gòng)计1.2元。

　　团(tuán)员团费收取标准根据(jù)相关规定收取：

　　1、每月工(gōng)资收入（税后卖携）在3000元(yuán)以下（含(hán)3000元(yuán)）者，交(jiāo)纳月(yuè)工资收入(rù)的0．5％。

　　2、3000元以上至(zhì)5000元（含(hán)5000元）者，交纳1％。

　　3、5000元以上至10000元（含10000元(yuán)）者，交纳1．5％。

　　4、10000元(yuán)以上者，交纳2％。

　　5、农民团员每(měi)月交纳(nà)团费(fèi)0．2—1元，学生团(tuán)员、下岗失业团(tuán)员(yuán)、依靠抚恤或救济(jì)生(shēng)活(huó)的团(tuán)员、领(lǐng)取(qǔ)当地最(zuì)低生(shēng)活保障金(jīn)的团员中纤伏(fú)，每月交纳团费0．2元。

　　6、团员增加工资后(hòu)，应(yīng)从(cóng)增加工资当月起，根据增加工资后的实(shí)际工资总(zǒng)额比例交纳团费。

　　法律依据(jù)：

　　《关于中国共产主义青年团(tuán)团费收缴、使(shǐ)用和管理的规定》第一条。

　　按月领(lǐng)取工资(zī)的团员, 每月以工资总额中相对固定 的(de)、经常性的工资收入(rù) (税(shuì)后(hòu))为计算基(jī)数, 分档竖竖交纳(nà)团费。

　　工资总(zǒng)额中相对固(gù)定的(de)。

　　经常性的工资收(shōu)入包括: 机(jī)关工作人(rén)员 (不(bù)含工(gōng)人) 的职务工资、级别工资、津贴补(bǔ)贴; 事业(yè)单位工作(zuò)人员的岗位工资(zī)、薪(xīn)级(jí)工资、绩效工资、津贴补贴。

　　机关工人(rén)的岗位工资(zī)、技术等级 (职务(wù)) 工资、津贴补贴; 企业(yè)人员工资收(shōu)入(rù)中的固定部分(基本工(gōng)资、岗位工资) 和(hé)活(huó)的部分(奖金)。

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