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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市(shì)场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果费用超过(guò)210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料(liào)：

　　派(pài)遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是(shì)集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞(fēi)珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签(qiān)订(dìng)合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与(yǔ)集(jí)团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有(yǒu)企(qǐ)业劳动制(zhì)度改(gǎi)革中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职工为目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

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　　华为三大外包(bāo)公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际(jì)人力资源(yuán)有限公(gōng)司成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理(lǐ)咨询、礼仪策划念举(jǔ)握(wò)、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询服务、人(rén)力资源开发(fā)与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成(chéng)立(lì)于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国(guó)内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华(huá)为外包，完全没有归属感，有时(shí)候感觉(jué)都不(bù)知道自己到底(dǐ)是(shì)哪家公司的，华为员工看外包(b一氧化碳密度比空气大还是小 一氧化碳密度小于空气吗āo)员(yuán)工的时候会觉得自己(jǐ)是高高(gāo)在上的，在(zài)华为(wèi)办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的(de)。

　　职业(yè)发展也(yě)不(bù)太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一些很杂(zá)重复工(gōng)作(zuò)量(liàng)很大(dà)的事(shì)情交给外包(bāo)做(zuò)，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活(huó)也(yě)全是(shì)答哗外(wài)包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业务知(zhī)识(shí)和提升自己的(de)技(jì)能。

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